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R-R-R 
Reinigungsbedarf-Rhein-Ruhr 
GmbH
Unternehmenskultur

Mülheim (Ruhr)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei R-R-R Reinigungsbedarf-Rhein-Ruhr die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R-R-R Reinigungsbedarf-Rhein-Ruhr
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
R-R-R Reinigungsbedarf-Rhein-Ruhr
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Schwächen

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    150%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Seit dem Spruch von unserem CEO, dass wir der FC Spreitenbach sind und er Profis holt, ist die Stimmung unterirdisch. Es ist fürchterlich, was wir hier noch ertragen müssen seitens Führung, und ich würde mal sagen: Ich bin stolz auf FC Spreitenbach, denn das Management inkl. Top-Kader ist FC Haudanebend. Null Anstand und Respekt vor den hart arbeitenden Mitarbeitern.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Was für eine Kommunikation?

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In meinem Bereich ist der Zusammenhalt super.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sechs Tage die Woche arbeiten, ohne jegliches Dankeschön.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mein Vorgesetzter ist top, aber die meisten sind nur unterirdisch schlecht. Sobald man einen Fehler macht, wird man an den Pranger gestellt. Deshalb gebe ich nur einen Stern.

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1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

So lange man keine eigene Meinung hat, ist alles in Ordnung. Wagt man öfter seine Meinung zu äußern oder widerspricht man, so wird man abgestraft mit Aufgaben, die niemand machen möchte.

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