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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Amano Grand Central Der Niedergang eines großen stolzen Namens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit einen Wort zu beschreiben: NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang des Arbeitgebers ist unzulässig das die Abteilungsleiter spezifisch auf die Rezeption betroffen keine Lösungsvorschläge mit den Mitarbeitern besprechen. Wenn es schon eine Menge Beschwerden wegen den Front Office Manager gibt, schaut man am liebsten weg als zu handeln, nur so gehen leider die Mitarbeiter die lange im Betrieb beschäftigt sind. Sehr traurig. Nichts mehr wofür ein Betrieb ausgemacht hat, wo man gerne sich beworben und arbeiten wollten.
Verbesserungsvorschläge
Jegliche Situationen wie ein in den Abteilungen beide Parteien sich anhören und nicht nur von einer Seite.
Arbeitsatmosphäre
Fürsorgepflicht Fehlanzeige. Punkt.
Image
Nichts mehr was es vor paar Jahren ausgemacht, worauf man stolz war da zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterste Schublade.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei der Arbeitsatmosphäre die Fürsorgepflicht Fehlanzeige. Punkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Miteinander ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vergleich zu spätrömischer Zeit.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Punkt.
Kommunikation
Wer nur von seiner Berufserfahrung profitiert, versteht den Kontext des Hotelfachmanns nicht. Wenn die Abteilungsleiter wie im Front Office nicht zuhören, aber von einen verlangen das die Mitarbeiter immer kommunizieren sollen, ist man als Manager fehl am Platz. Lösungsvorschlag ein neuer Front Office Manager Wechsel
Gleichberechtigung
Kein Kommentar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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