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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelles Recruiting
Bewerber/inHat sich 2024 als Schadensregulierer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Eine andere Recruiterin einzustellen wäre ein guter erster Schritt. Seit Wochen wird mir gesagt eine feste Rückmeldung konnte noch nicht erfolgen, da noch weitere Bewerber berücksichtigt werden.
Das erste Bewerbungsgespräch mit den Teamleitern fand ist sehr angenehm. Jedoch der weitere Prozess ist einfach nur noch traurig verlaufen.
Telefontermine werden nicht eingehalten. Selbst kommt man nicht durch. Als ich die zuständige Recruiterin dann endlich doch erreicht habe, fragt Sie mich wie ich das Gespräch gestern fand??? Ich hatte das Gespräch vor einer Woche und mein Feedback dazu habe ich ihr am darauffolgenden Tag telefonisch mitgeteilt.
Ich fühlte mich als Bewerber nicht wirklich ernst genommen. Ziemlich Schade, da ich die r+v Versicherung als Arbeitgeber sehr interessant fand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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