2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Wertschätzung gegenüber der Personen und deren Leistungen.
Die Atmosphäre ist geprägt von Misstrauen und Missgunst.
Es wird viel erwartet und wenig (nichts) gegeben.
Es gibt eigentlich keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln bzw. hat man oft den Eindruck das es auch nicht wirklich gewünscht ist. Echte Chancen und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht und werden nicht gefördert.
Das Gehalt ist deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Auch sonst gibt es eher das gesetzliche Minimum, z.B. beim Urlaub. 13. und 14. Monatsgehalt wird nicht gezahlt. Überstunden werden nicht bezahlt.
In der Vergangenheit war diese sehr gut aber durch den Weggang der meisten Mitarbeiter in den letzten Jahren hat dieser auch sehr nachgelassen. Mit einigen noch verbliebenen Kollegen möchte man sich weder beruflich noch privat umgeben. Lästereien und Intrigen sind an der Tagesordnung.
Ist hauptsächlich davon geprägt das am Besten alles so bleibt wie es ist und alles so gemacht wird wie schon immer.
Nicht gut. Aus vielen Sachen wird vor den Mitarbeitern ein großes Geheimnis gemacht.
Keine. Es ist ein stures Abarbeiten der täglich hereinkommenden Kundenanfragen ohne jedes Konzept und Planung.
Der Umgang der Mitarbeiter untereinander ist sehr gut und sehr kollegial. Auf die Kollegen kann man sich 100%ig verlassen, insbesondere innerhalb der "Abteilungen".
Schlechter Kommunikationsstil vor allem durch die Geschäftsleitung.
Den Kommunikationsstil verbessern. Vorgegebene Ziele und Richtlinien zuerst von den Führungskräften vorleben und dann im Anschluss von Mitarbeitern einfordern.