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R&A 
Überdachung 
GbR
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei R&A Überdachung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R&A Überdachung
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
R&A Überdachung
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Professioneller als auch lockerer sowie respektvoller Umgang.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Notwendige Informationen können bei den Geschäftsführern und den Mitarbeitern eingeholt werden. Durch ständige Meetings wird der aktuelle Stand wiedergegeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationsaustausch läuft wunderbar. Hilfsbereite Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitsbeginn kann angepasst werden und auf Termine wird Rücksicht genommen. Der Urlaub kann flexibel genommen werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen einbezogen und individuelle Ideen umgesetzt. Die Zielformulierung ist klar und eindeutig definiert.
Zudem werden diese auch realistisch gesetzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsweise kann an jeden Mitarbeiter angepasst werden. Die Arbeit wird fair aufgeteilt.

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