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Raan 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raan Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raan Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raan Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr nettes Kollegenumfeld, jeder hilft einander.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Sehr offene Kommunikation zu allen Themen. In unregelmäßigen Abständen spricht der GF per Teamskonferenz zu allen Mitarbeitern.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Standorte ist das, was diese Firma ausmacht.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Innerhalb der Firma gilt Vertrauensarbeitszeit, und es darf auch bei Bedarf im HO gearbeitet werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Sehr offene und nette Kommunikation über alle Ebenen hinweg.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Das Tätigkeitsfeld der Recyclingwirtschaft ist unglaublich umfangreich und spannend.

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