Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raap Steinert Kommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen verstehen sich sehr gut wir essen jeden Tag zusammen und gehen auch zusammen Bowlen auf die Dult der Landshuter Hochzeit oder gemeinsam auf Workshops für ein Wochenende
Bei uns haben viele Kinder und es ist kein Problem im Homeoffice zu bleiben wenn das Kind krank wird es abzuholen oder selbst als Student Azubi mal früher oder später zu kommen. Darüber hinaus kann man auch über Urlaub reden als Praktikant selbst wenn man gesetzlich keinen Anspruch hat.
Sind lustig und flexibel, klar muss auch gearbeitet werden und was geleistet werden und da sie auch selbst viel zu tun hat wartet man öfter auf Feedback. Aber sehe angenehm mit ihnen zu arbeiten und klares Zeichen von einer Flachen Hierarchie.
Sehr offene Räumlichkeiten mit Loft-Charakter, höhenverstellbare Tische sind Standard, neue Hard- und Software.
Es ist eine gute lustig und offene Arbeitsatmosphäre wo sich jeder wohl fühl