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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unmögliches wird erwartet, zu wenig Personal, kaum Planung, Infrastruktur ungenügend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einsicht das es zu wenig Personal ist, Voreilige Entscheidungen aus der Führungsebene, Es werden immer den selben Mitarbeitern sämtliche Geschichten geglaubt ohne Gegenseite anzuhören, Kaum Investitionen in Infrastruktur/Fortbildungen usw., Sicherheitsvorschriften bleiben unbeachtet, Sturer Aktionismus statt Planung.
Verbesserungsvorschläge
Planung der gesamten Strukturen besser durchdenken, nicht jeden Auftrag annehmen, bessere Kommunikation mit Abteilungsleitern - diese haben Ahnung.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsaufwand ist oft zu hoch, zu wenig Personal,
Work-Life-Balance
Urlaub kann oft nicht genommen werden weil zu viel Arbeit ansteht, Oft nehmen Mitarbeiter ihren halben Jahresurlaub mit ins neue Jahr. MA werden im Urlaub regelmäßig in die Firma zitiert.
Karriere/Weiterbildung
es werden keine Kosten übernommen, auch für wichtige und notwendige Fortbildungen wird nichts investiert, obwohl es seit Jahren nötig ist!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung, Sozialleistungen nur VWL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Mülltrennung, Filter mit Kunststoffstaub wird ins freie geblasen,
Kollegenzusammenhalt
Es wird fast nur "hintenrum" übereinander gesprochen, statt zu den Vorgesetzten wird mit Menschen gesprochen die keine Führungskraft sind.
Umgang mit älteren Kollegen
ist in Ordnung, jedoch wird zu viel Rücksicht auf diese genommen bei neuen Abläufen oder Anweisungen - "weil es ja schon immer so ist..."
Arbeitsbedingungen
Alte Sozialräume, Küche und Umkleide sowie Toiletten schon längst in die Jahre gekommen.
Kommunikation
kaum Vorhanden, wichtige Sachen werden oft verschwiegen oder vergessen!
Gleichberechtigung
langjährige Mitarbeiter werden unbegründet entlassen, darauf werden fachlich weniger gut aufgestellte aber günstigere MA eingestellt.
Interessante Aufgaben
Meist das selbe, neue Sachen werden zu wenig durchdacht, Quantität statt Qualität, Hauptsache günstig und schnell, nichts nachhaltiges
Image
Vorgesetztenverhalten
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