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Rabe-Ero 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rabe-Ero die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rabe-Ero
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rabe-Ero
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Großraum-Büro, ist etwas anstrengend, aber geht schon. Die Einrichtung ist modern und es gibt Snacks.

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2,0
Kommunikation

Mit den Kollegen super, mit den Chefs quasi nicht existent, wenn man nicht von selbst kommt.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Wie überall, mit dem Einen besser als mit dem Anderen. Aber am Ende ist man sich immer selbst der Nächste, wurde mir dort erst wieder aufgezeigt.

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3,0
Work-Life-Balance

Am besten Teilzeit arbeiten, sonst hat man keine Balance.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Der CEO ist super nett, höfflich und zuvorkommend, der CFO denkt er wäre es, ist es aber nicht. Der Erfolg hat hier etwas den Charakter verdorben.

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2,0
Interessante Aufgaben

Geht, wer Herausforderungen sucht, der ist hier falsch. Wer Bock auf einen relativ simplen Job hat, der findet hier sein Glück.

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