Viel verlangt - wenig Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ansichten von Prozessstrukturen, gutes Mindset
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikation, schlechtes wird verdrängt, gute Kollegen werden gar nicht versucht zu halten
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten, Geld ist nicht alles, mehr Familienfreundlich werden.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden werden erwartet ohne Wertschätzung (keine flexiblen Arbeitszeiten, keine bessere Bezahlung dadurch, keine Dienstgeräte wie Firmenhandy zum kommunizieren, etc.) Viele Teamevents (unbezahlt außerhalb der Arbeitszeit), die grundsätzlich gut sind, aber ohne Partner/Kinder gemacht werden und wenn man nicht teilnimmt, wird man ausgegrenzt. #indirekterzwang Kein Gefühl der Sicherheit. Jeden Tag wird einem bewusst gemacht, dass er ersetzbar ist. FamilienUNfreundlich, wenn man Single ist und kein zu Hause hat, ist das alles okay. Ständige Mitarbeiterfluktuation. Falsche Erwartungen geschürt! Am Anfang wird viel Versprochen (mehr Geld, Aufstiegschancen, Dienstwagen, etc.), aber letztendlich stellt man sich 24h in den Dienst ohne Wochenende. Da kann man sich gleich selbstständig machen und sich mehr leisten! Kein Homeoffice möglich und man wird dazu genötigt auf Social Media alles zu verfolgen und zu teilen. Falls nicht wird man ausgegrenzt.
Kommunikation
Es werden moderne Systeme (Cloud, AirCall, etc.) genutzt. Keine Firmenhandys.
Kollegenzusammenhalt
Es wird klar in zwei Klassen geteilt. Kernteam und Neue Mitarbeiter, die nur mit besonders vielen unbezahlten Überstunden evtl. zum Kernteam mal dazustoßen könnten. Falsche Motivationsanreize.
Work-Life-Balance
15 min vor Arbeitsbeginn im Büro sein und ja nicht Punkt 17 Uhr Feierabend machen. Man muss selbstverständlich länger arbeiten. Ausgleich Fehlanzeige (flexible Arbeitszeiten, Geld, etc.)! Kein Homeoffice möglich. Pluspunkt Freitags ist eine Stunde eher Feierabend. Es wird geworben mit keinen normalen 9-17 Job, weil es eher losgeht und länger gearbeitet wird. 1h Mittagspause zur vorgegebenen Zeit ist Pflicht!
Vorgesetztenverhalten
Wenn es läuft alles easy und locker. Kritikunfähigkeit! Nur eigene Sichtweise und Prinzipien gelten. Entweder man passt sich an oder man kann es gleich sein lassen.
Gleichberechtigung
Mann Frau Ja - aber im Team wird zwischen Kernteam und neuen Mitarbeitern unterschieden.
Arbeitsbedingungen
Alles sauber, Neue Möbel, usw. - Man muss u.a. mit Privateigentum arbeiten - Kommunikation über WhatsApp, etc., keine Diensthandys oder PCs. Und wenn jemand einen Dienst-PC bekommt, ist es ein billiges Teil. Man will Premiumkunden und bietet kein Premiumarbeitsgerät.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur 3 Monate Probezeit. Ist man nicht direkter Verkäufer, kann man ewig auf eine Gehaltserhöhung warten. Falls man Dienstwagen will, muss man sich ewig verknechten (immer Überstunden, kein Familienleben, kaum Privatleben) - Da kann man sich gleich selbstständig machen. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Geld kam immer pünktlich.
Image
Produkte sind mega gut, Mitarbeiterführung schlecht! Man hofft das dazu gelernt wird, bei jeden Mitarbeiter der verloren wird, aber anscheinend ohne Einsicht.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungsvideos. Simple aufgebaut und gut zu verstehen. Nachteil es kann jeder X,Y,Z Mitarbeiter machen und dieser Druck wird weiter gegeben. Entweder du machst Überstunden oder du kannst es sein lassen.