Hire and Fire Mentalität bei falschen Personen. Konsequentes Management nicht erwünscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort. Die Produkte. Die niederländische Geschäftsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, keine faire Aufgabenverteilung, fehlende Unterstützung der Geschäftsleitung (eher politisch orientiert).
Verbesserungsvorschläge
Bitte das wahre Aufgabengebiet im Vorstellungsgespräch dem Kollegen oder Kollegin mitteilen, damit der Frustationscharakter nicht so hoch ist.
Arbeitsatmosphäre
Kein Arbeitsplatz, wo man sich zurückziehen kann.
Kommunikation
Probleme werden nicht frühzeitig angesprochen, sondern am Ende einfach reagiert. Die Mitarbeiter-Loyalität gegenüber Führungskräften ist nicht hoch!
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit ist nicht gewünscht. Sehr viel Politik. Der Austausch zwischen Management, Personalabteilung und Mitarbeiter ist nicht der Fall sondern stille Post.
Work-Life-Balance
Nein! Keine normalen Arbeitszeiten und mangelndes Engagement und Unterstützung der Personalabteilung bei weiterem Personal. Diese wurden unter falschen Voraussetzungen eingestellt (statt Customer Service wurde ihnen gesagt, dass sie im kaufmännischen Bereich arbeiten müssen ohne Telefon-Kontakt)!!!
Vorgesetztenverhalten
Keine realistischen Ziele!!! Lieblinge durften sich alles erlauben, z.B. auch Mitarbeiter zu beleidigen...
Interessante Aufgaben
Zuviel Arbeitsbelastung. Unfaire Aufteilung. Manche machen kontinuierlich Mittag und Schwätzchen, andere werden verheizt!