guter und vorallem sehr sozialer Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Regelmäßige Krisenmeetings, interne Newsletter mit Updates zu Corona, schnelle Umsetzung von Homeoffice, sehr soziale Regelungen für Eltern mit Kind. Kostenfreies Essen für Kollegen die aufgrund von diversen Gründen im Büro arbeiten müssen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
alles TOP
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
nichts
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne zur Arbeit und kann einige negative Aussagen nicht nachvollziehen.
Kommunikation
Der Informationsfluss hat in der Vergangenheit schonmal gelitten. Es wird allerdings viel getan und versucht das stetig zu verbessern. Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen. Ein gewisses Maß an Eigenverantwortung darf vorausgesetzt werden. Nicht nur Bringschuld sondern auch Holschuld!
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen kann es bestimmt auch Unteschiede geben. Persönlich überwiegen die guten Erfahrungen. Viele Kollegen sind bereits viele Jahre an Board und sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Unternehmen gibt es Abteilungen die aufgrund der Tätigkeit weniger flexibel sind. Es wird sich große Mühe gegeben, für jeden Bereich und Mitarbeiter eine optimale Lösung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Viel Eigenverantwortung und Spielraum für eigene Ideen. Immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es immer. Man muss nur wollen!
Gleichberechtigung
Der Anteil an Frauen in der Führungsebene könnte höher sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Kollege/in wie jeder andere auch. Ein gut gemischtes Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Büro mit einem tollem Ausblick auf die frankfurter Skyline und den den Taunus. Es gibt regelmäßig frisches kostenloses Obst. Kaffe, Tee und viele andere Annehmlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich für Nachhaltigkeit und Lebensmittelverschwendung. Es gibt regelmäßige Workshops in denen vermittelt wird, wie jeder einzelne Mitarbeiter persönlich dazu beitragen kann. Soziales Engagement wird unterstüzt. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer z.B. sparsamere Firmenfahrzeuge, nur notwendige Businesstrips antreten etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach dem privaten Bankentarif bezahlt und entsprechend der Position auch außertariflich.
Image
tolles Image besonders wenn man das große Ganze betrachtet. In Deutschland leider eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Für Mitarbeiter die motiviert sind und etwas erreichen möchten, bietet das Unternehmen individuelle Schulungen oder auch einen interessanten Austausch in eine andere Niederlassung weltweit an.