Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

RABOT 
Charge
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RABOT Charge die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RABOT Charge
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RABOT Charge
Branchendurchschnitt: Energie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

People & OrganizationHead of People

Teamgeist und Zusammenarbeit Nur als Team sind wir stark – wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, in der wir uns gegenseitig respektieren, unterstützen und voneinander lernen. Ownership Verantwortung übernehmen – wir nehmen die Verantwortung für unsere Themen, Projekte und Aufgaben von Anfang ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

People & OrganizationHead of People

Die Kommunikation zwischen den Teams verbessern.​ Räumliche Arbeitsbedingungen noch angenehmer zu gestalten und unser Wachstum fördern. Neben den starken Karrieremöglichkeiten auch effektive Weiterbildungsmaßnahmen anbieten.​ StartUp Vibes behalten doch mehr Strukturieren.​ Interne organisatorische ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    90%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Everybody is extremely friendly

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv und angenehm

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist gut, zwischen den verschiedenen Teams verbesserungswürdig

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

One Team one mision

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familie und Privatleben stehen an erster Stelle

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene Feedback Kultur und respektvolles Mitarbeiter

Anmelden