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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rabot Energy - eine Marke von Rabot Charge die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Teamgeist und Zusammenarbeit Nur als Team sind wir stark – wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, in der wir uns gegenseitig respektieren, unterstützen und voneinander lernen. Ownership Verantwortung übernehmen – wir nehmen die Verantwortung für unsere Themen, Projekte und Aufgaben von Anfang ...
Die Kommunikation zwischen den Teams verbessern. Räumliche Arbeitsbedingungen noch angenehmer zu gestalten und unser Wachstum fördern. Neben den starken Karrieremöglichkeiten auch effektive Weiterbildungsmaßnahmen anbieten. StartUp Vibes behalten doch mehr Strukturieren. Interne organisatorische ...
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorne rum tun die meisten Kollegen auf freundlich. Hintenrum wurde in Feedbackbögen von Kollegen denen die neue Nase nicht passte üble Verleumdungen verbreitet. Ich wurde von einer kleinen Gruppen die ein persönliches Problem hatte systematisch raus geekelt.
Mir wurde vor einstellung nicht eine einzige Person des zu führenden Teams vorgestellt. Wäre dieses vorsb geschehen hätte ich diese Stelle mit größter Wahrscheinlichkeit abgelehnt.
Ein sehr freundliches und offenes Arbeiten ist hier üblich - macht super Spaß!
Sehr offen, sicherlich aufgrund des starken Ausbaus in dem ein oder anderen Bereich noch ausbaufähig, insgesamt gesehen aber sehr gut.
Als neu eingestellt Führungskraft wurde ich mit maximaler Arroganz und von oben herab behandelt von der Person die mich einarbeiten sollte. Eine Werkstudentin die, so fühlte es sich an, lieber selbst meine Postion bekleidet hätte. Kompetenz wurde nicht anerkannt und auf positive Inspirationen reagierte man alergisch.
Ein allgemein junges und „wokes“ Unternehmen. Was mich dann aber doch irritierte und unterschwellig beleidigte nachdem ich noch keinen halben Tag angefangen hatte zu arbeiten war die Frage in Bezug auf dem Ring an meinem Finger ob ich denn „mit einem Mann“ verheiratet sei. (Ich bin selbst einer). Offen Mutmaßungen über die Sexualität eines neuen Kollegen zu machen empfand ich als absoulut Respektlos und deplatziert.
Allgemein scheinen hier viele Mitarbeiter auf Drama zu stehen. Viele unterhalten sich den ganzen Tag über Telenovedas und brauchen solche Geschichten anscheiend auch im echten Leben.