Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir sind RACE RESULT. Wir machen Sportzeitmessung. Und darin sind wir ziemlich gut: Jährlich statten wir tausende Events rund um die Welt mit unseren Lösungen aus, vom Marathon bis zum Skirennen. Zuhause sind wir in Pfinztal bei Karlsruhe. Dort entwickeln wir Ideen, die uns zum Technology Leader unserer Branche gemacht haben: Hardware, Software, Workflows, Online-Plattformen, Produkte und vieles mehr. Unser Qualitäts- und Innovationsanspruch spricht sich herum, deshalb wachsen wir jährlich um rund 30%. Ohne Investoren, sondern einfach mit Leidenschaft und Idealismus. Weil es rasant vorwärts geht bei RACE RESULT, suchen wir talentierte Menschen, die uns unterstützen. Bist Du das vielleicht?
BEI UNS ENTWICKELST DU NICHT NUR SOFTWARE: SONDERN AUCH DEINE KARRIERE.
Wir sind Entwickler, Maschinenbauer, Elektrotechniker oder Sales Manager. Und gleichzeitig sind wir Erfinder, Handelsreisende, Sportfanatiker oder Weiterdenker. Da fängt auch mal einer als Drucker an und ist heute Head of Electronics. Und ein anderer wird vom Dolmetscher zum weltweiten Supportmanager. Du siehst:Schnurgerade Lebensläufe sind nicht ganz unser Ding. Deshalb interessiert uns viel mehr, was Du kannst, als wo Du herkommst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWir haben unseren Mitarbeitenden folgende Aufgabe gestellt.
Nenne 3 Dinge die RACE RESULT besonders machen:
Die Antworten:
Auf unserer Karriereseite erfährst Du viel Spannendes durch die Interviews mit Kollegen.
Wir sind RACE RESULT. Wir haben die Sportzeitmessung revolutioniert. Deshalb sind wir heute Technology Leader auf dem weltweiten Markt. Drauf sind wir stolz, klar. Aber wir finden auch: Es geht noch mehr: Noch smarter. Noch innovativer. Wir vertrauen auf kreative Lösungen, auf Eigeninitiative und Entwicklergeist. Und suchen talentierte Menschen, die mit uns um die Ecke denken.
Vom Freischwimmen und Ankommen.
Es spielt keine Rolle, ob Du zum Lunch Pizza oder Salat auspackst. Ob Du Metal oder Schlager hörst, Fahrrad oder Sportwagen fährst. Bei RACE RESULT ticken wir alle unterschiedlich - und das begreifen wir als Vorteil. Wir nehmen uns die Freiheit, unsere eigenen Wege zu gehen. Die Freiheit zum Experimentieren und zum Irrtum. Denn nur wer offen denken und arbeiten darf, kann wirklich neues schaffen. Daran glauben wir.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei race result AG.
Unser Headquarter befindet sind in Pfinztal, bei Karlsruhe. Zudem kommen ein Firmensitz in den USA und einer in Malaysia.
Wir verfügen über 7 Distributoren:
Wöchentliche Team Meetings mit der kompletten Firma.
Sehr viele Benefits wie Team-Essen, Weihnachtsfeier etc.
2x im Jahr Feedbackgespräche.
Durchweg Hands-on-Mentality
Geschäftsfürhung hat immer ein offenes Ohr und interessiert sich für die Mitarbeiter.
Die Unternehmenskultur, die Förderung von Kreativität und Freiheit. Neue Wege zu erkunden und innovative Lösungen zu entwickeln. Fehler sind dabei keine Katastrophe, sondern Teil des Lernprozesses. Initiative und Eigenverantwortung sind Werte, die gefördert werden.
Je nach Abteilung herrscht ein anderes Klima.
Einheitliche Lohnstruktur wie es bei Tarifverträgen gibt um niemanden zu benachteiligen.
Den ökologischen Fußabdruck minimieren und mehr bei Lieferanten aus Deutschland/Europa auswählen.
Der am besten bewertete Faktor von race result ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neue Mitarbeiter werden nach Qualifikation und Teamfähigkeit ausgesucht. Das Alter spielt keine Rolle.
Gerade die "alten Hasen" sind von unschätzbarem Wert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich gut anstellt wird entsprechend belohnt.
Es gibt nicht die gradlinige Karriere-Struktur. Leistung wird belohnt, auch als Quereinsteiger kann man im Unternehmen aufsteigen.
Weiterbildungen sind nach Rücksprache jederzeit möglich.