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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stark angefangen, stark nachgelassen und dann ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 als Einsatzleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
(bessere) Vorbereitung auf das anstehende Gespräch, bei einer online Konferenz die Kamera einschalten und nicht augenscheinlich mit anderen Dingen beschäftigt sein Zusagen zu einem persönliche Gespräch halten oder mindestens eine Absage senden
Trotz der Aussage, dass man sich zeitnah meldet, über Wochen ghosting zu begehren ist schlicht unprofessionell, was den Gesamteindruck bestärkt
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gebeten „aus meinem Lebenslauf“ zu erzählen, da man sich offensichtlich in keiner Weise auf das Gespräch vorbereitet hatte. Dabei wurde ich dann jedoch unterbrochen, dem Hinweis, dass man insgesamt maximal 30 Minuten Zeit habe.
- Weitere Fragen hat es nicht gegeben, da noch etwas über die Firma erzählt wurde und dann die Zeit herum war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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