4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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nichts
Entscheidungen werden nicht in Deutschland getroffen und waren daher häufig die falschen und gegen die Unternehmensentwicklung. Man lässt die Unfähigen weiter walten.
schlimmer geht immer, die Talfahrt geht weiter
altbacken und überholt, wird auch so im Markt wahrgenommen
kommen und gehen wie man lustig ist
gibt es nicht
unteres Niveau, gute Leute wurden abgesägt, die schlechten bleiben.
das geringste Problem
was für Kollegen? die gibt es in dem Unternehmen nicht
werden alle gleich schlecht behandelt
Unterirdisch, was in dem Unternehmen seit ein paar Jahren passiert, ist einfach nicht mehr nachvollziehbar
alt und überholt, das schlechteste ist gerade gut genug
jeder über den anderen
Verwaltung von alten Produkten
Nichts...
2 Klassen Gesellschaft die sich so manifestiert hat und auch gelebt wird.
für Tipps bitte eine Unternehmensberatung beauftragen. Für sowas ist immer Geld in der Schatulle!
Muffige, enge Räumlichkeiten im Vorstadt Büro... Putzfrau wurde eingespart
Seitdem RADA auf Amazon seine Produkte anbietet, kein ernstzunehmender 3-stufler mehr...
Wenn man morgens zu Arzt muss und später kommt muss eine Bescheinigung mit bringen (Vorbeugung gegen "Mitarbeiterbetrug"!). Teilweise kostet die aber 5,00 € (!!) bei dem ein-/oder anderen Arzt. Erstattung? Nein! Zum Glück bleibt "privat" privat und Arbeit "Arbeit". Es wird vermittelt "der Feind sitzt in den eigenen Reihen"... war nur ein Beispiel... zur Ausgangsfrage: Gibt es nicht!
gibt es NICHT
ganz mies :-(
Zitat: "Es gibt kein Klimawandel"
Jeder kocht sein eigenes Süppchen und will die Gunst des aktuellen Vorgesetzten für sich reklamieren. Teamarbeit ? Fehlanzeige :-(
Kein Kommentar!
Der typische RADA "Vorgesetzte" ist schnell beschrieben, meist sind es "Ingeplackte" wie man bei uns in Hessen sagt. Ohne Diplom, staatlicher Qualifikation, oder ähnlicher Weiterbildung oder Zertifikaten. Wir hatten schon selbsternannte "Schaffer", "Kinder der Haustechnik", sogar "Vollblutkaufmänner" waren dabei... leider nur Schall und Rauch. Das geht wohl nur bei RADA und zwar über Vitamin B! So einfach gestrickt war dementsprechend auch das Vorgesetztenverhalten, Tipps diverse "befohlene" Vorgänger anders zu strukturieren, oder "eingespielte" Abläufe zu optimieren stieß in der Regel immer auf Widerstand. Wenn man die fallenden Umsatzzahlen der letzten Jahre, die für jeden mündigen Bürger öffentlich im Bundesanzeiger angesehen werden können studiert, stellt sich die Frage wie lange das noch gehen kann. 5 nach 12 war gestern.
Muffig... (siehe oben)
Grummelt jeder vor sich hin... obwohl "Amtssprache" wieder deutsch ist.
Männerdomäne
Leider nein... die alten "Fossile" werden Marketing technisch "aufgehübscht" und dem Kunden dann als "neue Innovation" präsentiert. Oft konnte man Abends nicht in den Spiegel schauen für das, was man dem Kunden sagen "musste"...
Da gibt es nichts
Keine Innovation, kein durchgehenes Konzept, nur Flickwerk
So ziemlich alles, angefangen bei der Führung in Deutschland
Einfach nur schlecht - jeder gegen jeden
Der Ruhm vergangener Tage ist längst verblasst. Findet am Markt kaum noch statt
Gibt es nicht
Unterstes Niveau
Spiel überhaupt keine Rolle
Immer auf den anderen
Grausam - und das Schlimmste ist, man lässt es zu
Alt und unpraktisch
Vorsicht, denn es kommt Alles über