Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Radio 
ENERGY
Bewertung

Viel davon versprochen und erhofft - leider wenig erfüllt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesezter lobt nicht, Wertschätzung gibt es so gut wie gar nicht, nur wenn etwas schief läuft. Betriebsklima könnte allgemein besser sein

Kommunikation

es gibt kaum kommunikation und wenn dann ist es meistens schon zu spät für bestimme Ereignisse. Regelmäßige Meetings gibt es, allerdings nicht seitens er Führungsebene, hier wird man eher im Dunklen gelassen

Kollegenzusammenhalt

war schon einmal besser, ehrliche und direkte Kommunikation gibt es nur noch selten

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach absprache eigentlich jederzeit genommen werden. Die Arbeitszeiten sind meistens wie im Vertrag festgehalten, es kommt zu ausnahmen bei Events - aber das weißt man ja auch vorher

Vorgesetztenverhalten

Schlechte und unangebrachte "Witze", Frau-Mann-Fairness gibt es nicht, Männer werden besser bezahlt, obwohl die Frau einen besseren Job macht, schlechte Kommunikation, interessiert sich nicht wirklich für alle Mitarbeiter, nimmt keine Kritik an

Interessante Aufgaben

Man kann sich immer mehr Arbeit suchen und seinen Arbeitsalltag selbst gestalten, neue Ideen kann man immer einbringen, ob sie umgesetzt werden ist eine andere Sache

Arbeitsbedingungen

Klima im Sommer ist kaum auszuhalten, keine Klimaanlage im großen Büro, nur in den einzelnen kleinen Räumen, Technik hängt oft, könnte auf den neusten Stand gebracht werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen Wasserspender - das war's
Auf die Umwelt wird nicht sonderlich geachtet, zu viel unnötiges Papier, Licht immer an, Pc's immer an oder auf Stand-by Modus, Mülltrennung nicht gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, ein 30€ Gutschein zum Geburtstag - das wars dann aber auch schon
Zu wenig Gehalt, Unterschried zwischen Frau und Mann
Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Es gibt keine Benefits wie Essenszuschlag, Obst, Snacks - alles muss man selbst kaufen
Parkplätze sind nur für Vertriebsmitarbeiter vorhanden genauso wie Betriebshandys und Firmenwagen
Bahnzuschlag etc. gibt es auch nicht

Image

Nach außen achtet man immer sehr aufs Image, aber intern wird sich von allen Kollegen oft beschwert. Mehr schein als sein

Karriere/Weiterbildung

Workshops und Weiterbildungen werden übernommen und auch geboten - machen auch Spaß
Aufstiegsmöglichkeiten sind beim Radio immer etwas schwierig denke ich


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Neby Hoffmann, HR Management
Neby HoffmannHR Management

Liebe*r (ehemalige*r) Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine Bewertung und dass du die Work-Life Balance, die Weiterbildungsmöglichkeiten und deine Aufgaben positiv bewertet hast. Das freut uns.

Wir finden es schade zu hören, dass du deine Zeit bei uns aber nicht nur als positiv empfunden hast. Insbesondere die Bewertung der Kriterien Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhalten sowie die Bewertung zum Thema Gehalt/Sozialleistungen stimmen uns sehr traurig, da wir hier besonders viel Wert auf Transparenz und Gleichstellung legen. Wir beziehen bei allen Überlegungen und Initiativen unsere Mitarbeiter*innen mit ein und verfolgen konsequent den kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit diversen Initiativen, wie Mitarbeiterumfragen und Mitarbeiter-Events/Meetings. Nur so können wir uns verbessern und für unsere Mitarbeiter*innen ein angenehmes und produktives Arbeitsklima ermöglichen.

Wir möchten solch negative Wahrnehmung von dir gerne besser verstehen, um Verbesserungspotentiale gemeinsam mit unseren Mitarbeitern*innen zu erarbeiten. Genau deshalb haben wir immer ein offenes Ohr. Wir würden uns freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, auch noch in einem persönlichen Gespräch detaillierter von deiner Kritik zu erfahren.

Dein HR-Team

Anmelden