Billige Arbeitskraft statt Ausbildung, totale Kontrolle vonseiten der Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung innerhalb der Redaktion ist okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollzwang von der Geschäftsführung, Kreativität wird abgewürgt, Der Sender muss dringend in der modernen Medienwelt ankommen
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung dringend austauschen. Vor-Ort-Termine öfter zulassen, um Volos die Vorzüge der Bodenseeregion zu ermöglichen. Mehr Spontanität und Kreativität zulassen und sich mehr in der Region zu zeigen.
Die Ausbilder
Ausbildung findet nicht statt. Wer hier ein Volontariat startet, muss davon ausgehen, von Anfang an als billige Arbeitskraft benutzt zu werden
Spaßfaktor
Schlechte Stimmung bei Redaktion, Geschäftsführung lässt jeden Anflug von Spaß im Keim ersticken
Aufgaben/Tätigkeiten
Man ist direkt verantwortlich für die redaktionelle Begleitung der Früh-/Spätschicht, damit trägt man auch unangemessen viel Verantwortung. In der Frühschicht ist man gut ausgelastet, in der Spätschicht kann sich der Tag schon mal ziehen...
Vor-Ort-Termine wie in der Branche üblich gibt es hier kaum, dadurch ist der Sender in der Region gänzlich unbekannt und Volos von außerhalb lernen die Region nicht kennen.
Variation
gibt es kaum. Größere Aktionen macht der Sender kaum. Im Radioalltag findet keine Abwechslung statt
Respekt
Untereinander ja, vonseiten der Geschäftsführung weder Respekt noch Wertschätzung
Karrierechancen
Weiterbildung zu festem Redakteur oder Moderator möglich, idR verlassen die Volos den Sender nach Ende der Ausbildung aber fast schon fluchtartig
Arbeitsatmosphäre
Von Angst und Kontrolle geprägt. Mails werden mitgelesen, private Kalender oder Notizen sind unerwünscht. Kleinste Vergehen führen zu Abmahnungsdrohungen
Ausbildungsvergütung
Für die Branche okay
Arbeitszeiten
Wöchentlicher Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht. Dafür wenig Einsätze am Wochenende