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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Stimmung innerhalb der Redaktion ist okay
das nette Kollegen-Team
Kontrollzwang von der Geschäftsführung, Kreativität wird abgewürgt, Der Sender muss dringend in der modernen Medienwelt ankommen
Geschäftsführung dringend austauschen. Vor-Ort-Termine öfter zulassen, um Volos die Vorzüge der Bodenseeregion zu ermöglichen. Mehr Spontanität und Kreativität zulassen und sich mehr in der Region zu zeigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung zu festem Redakteur oder Moderator möglich, idR verlassen die Volos den Sender nach Ende der Ausbildung aber fast schon fluchtartig
befristete Übernahme ins Unternehmen, teilweise mit Verlängerungsmöglichkeit (habe ich allerdings aus privaten Gründen nicht genutzt)
