Mehr Wertschätzung gewünscht
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer wertschätzen und ernst nehmen. Als „systemrelevantes“ Unternehmen keine Corona oder Inflationsprämien zu geben ist nicht attraktiv. Angesprochene Probleme ernst nehmen. Nicht alles aussitzen sondern aktiv an Lösungen arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind im Durchschnitt 30-40 Jahre alt. Das macht es sehr angenehm weil man keine sehr starken Hierarchien lebt (ausgenommen Ärzte und Geschäftsführer). Leider kommen die Kollegen nicht direkt auf einen zu wenn es Probleme gibt. Es läuft dann (auch bei banalen Kleinigkeiten) über die Teamleiter.
Kommunikation
Vieles läuft im Hintergrund. Man erfährt alles über „Flurfunk“. Es werden Dinge besprochen und nicht von den Chefs und Teamleitern weitergegeben oder umgesetzt. Man redet bei Problemen gegen eine Wand.
Kollegenzusammenhalt
Könnte noch besser sein. Die Teams der verschiedenen Abteilungen halten zusammen. Die Praxis als Ganzes leider nicht.
Work-Life-Balance
Es wird ein Obstkorb angeboten. Dieser ist nach 1 Tag leer. Es gibt ein Bonusprogramm für E-Bike und anderes, jedoch wird dies vom Gehalt abgezogen. Geschenkt bekommt man nichts.
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme mit direkten Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja. Dann ist es nur noch Routine.
Arbeitsbedingungen
Regulär Montag bis Freitag von 8:00-18:00 Uhr. Leider aber auch oft an Weihnachten und Sylvester da 4x die Woche bestrahlt werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den ganzen Tag Lichter und Lüftungsanlage im Betrieb. Papier und Restmüll werden getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ganz gut. Allerdings gab es weder zu Corona noch zur Inflation irgendwelche Prämien oder Anerkennung. Jahresbonus (13. Gehalt) muss jährlich neu verhandelt werden und wird anhand der Fehlzeiten bemessen.
Image
Die Ausstattung und die getane Arbeit von den Mitarbeitern ist tadellos.
Karriere/Weiterbildung
Keine großen Aufstiegsmöglichkeiten.