Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Radiologie München die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vieles läuft im Hintergrund. Man erfährt alles über „Flurfunk“. Es werden Dinge besprochen und nicht von den Chefs und Teamleitern weitergegeben oder umgesetzt. Man redet bei Problemen gegen eine Wand.
Könnte noch besser sein. Die Teams der verschiedenen Abteilungen halten zusammen. Die Praxis als Ganzes leider nicht.
Es wird ein Obstkorb angeboten. Dieser ist nach 1 Tag leer. Es gibt ein Bonusprogramm für E-Bike und anderes, jedoch wird dies vom Gehalt abgezogen. Geschenkt bekommt man nichts.
Keine Probleme mit direkten Vorgesetzten.
Am Anfang ja. Dann ist es nur noch Routine.
Die Kollegen sind im Durchschnitt 30-40 Jahre alt. Das macht es sehr angenehm weil man keine sehr starken Hierarchien lebt (ausgenommen Ärzte und Geschäftsführer). Leider kommen die Kollegen nicht direkt auf einen zu wenn es Probleme gibt. Es läuft dann (auch bei banalen Kleinigkeiten) über die Teamleiter.