Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Radiologische Gemeinschaftspraxis Dr.med.Peter Urban Dr.med.Norbert Schmitz Dr.med.Robert Hawickhorst Fachärzte für Diagnostisch Bewertungen
Radiologische
Gemeinschaftspraxis
Dr.med.Peter
Urban
Dr.med.Norbert
Schmitz
Dr.med.Robert
Hawickhorst
Fachärzte
für
Diagnostisch
Erkelenz
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Ausbildungsbetrieb katastrophal
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein strukturierter Ablauf und eine gute Schichtplanung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung, oft ein behandeln von oben herab was häufig sowohl verbal, als auch in den zugeschriebenen Aufgaben deutlich wird.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Wertschätzung der Arbeitnehmer und mehr Unterstützung dieser, ob Auszubildender oder bereits Ausgelernt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt ganz von der jeweiligen Abteilung und deren Besetzung ab.
Karrierechancen
Selbst nach einer abgeschlossenen Ausbildung bieten sich eher weniger Karrierechancen, da der Wechsel einem ausgeredet werden soll oder mögliche Fortbildungen nicht ermöglicht werden.
Arbeitszeiten
Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit, jedoch auch schon recht früh bis spät.
Ausbildungsvergütung
Durchschnittliche Vergütung. Zum Glück gibt es einen Tarifvertrag, sonst hätte der Betrieb noch weniger gezahlt, so wie es nach der Ausbildung der Fall war.
Die Ausbilder
Leider versteht man in dieser Praxis als „Ausbildung", dass man seinen Ausbilder nie sieht, höchstens, wenn man in Schwierigkeiten ist.
Spaßfaktor
Die Arbeit im Betrieb kann auch amüsant sein, jedoch hängt dies sehr stark von der jeweiligen Abteilung und dem Kollegium ab. In dieser Praxis sind überwiegend Frauen beschäftigt, die sehr gehässig untereinander sind. Auch ist es in der Praxis nicht gerne gesehen, wenn Arbeitnehmer Spaß haben, da dies sofort von Führungskräften unterbunden wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Ausbildung kann man verschiedene Abteilungen durchlaufen, wenn es die Personellenmöglichkeiten gibt. Jedoch kommt es auch oft vor, dass Auszubildende als besser bezahlte Servicekräfte oder Reinigungskräfte behandelt werden.
Variation
Leider gibt es nicht viel Abwechslung in der Praxis. Ob es nun aus Personellen Gründen oder aus anderen Gründen der Fall ist.
Respekt
Einzelne Kollegen gehen respektvoll miteinander um, der Rest leider nicht. Vor allem die Führungskräfte erwarten viel Respekt, obwohl sie selbst wenig davon zeigen gegenüber ihren Arbeitnehmern. Wertschätzung gibt es in der Regel auch sehr wenig und an den falschen Stellen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen