5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Prozess verbessern und mit Bewerbern kommunizieren.
Bewerber mit Wertschätzung behandeln und zumindest eine Reaktion zeigen.
Inhaberwechsel
Vor Einreichung der Bewerbungsunterlagen erfolgte ein Anruf bei der Firma Radman, ob diese Stelle noch zu haben sei. Antwort, „ja“. Man sicherte mir für den nächsten Tag einen Anruf zu, um mit mir meine Bewerbung zu besprechen. Der nächste Tag kam und verging, ohne den zugesagten Anruf. Daraufhin meldete ich mich noch einmal bei der Firma Radman, um mich zu vergewissern, ob die Unterlagen auch angekommen sind. Nachdem der Sachbearbeiter die Datenbank durchsuchte, teilte er mir mit, sie hätten die Unterlagen noch nicht gesichtet und vertröstete mich auf den nächsten Tag. Der nächste Tag kam und auch hier erfolgte kein Anruf, wie zugesichert von der Firma Radman. Für mich ist das ein respektloses Verhalten hoffnungsvollen Bewerbern gegenüber. Am vierten Tag nachdem ich immer noch nichts von der Firma hörte, bat ich um Löschung der Daten, mit der Begründung, dass dies mir als eine Fake-Anzeige erschien und sie nur Leute für ihren Pool suchen. Die Antwort lautete "ist gelöscht". Wenn dies keine Fake-Anzeige gewesen wäre, hätte eine Andere Antwort folgen müssen. Leider nimmt sich die Firma Radman nichts von anderen Dienstleistern.