Steile Lernkurve - vom Werkstudent/Junior Consultant bis zum zum Consultant mit (Teil-)Projektleitung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist projekt- und ergebnisorientiert.
Kommunikation
Direkte Kommunikation auf kurzen wegen (im Office oder per MS-Teams) sorgt für laufende Transparenz, sodass man immer auf dem aktuellen Stand der Dinge ist.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig (sowohl auf Mitarbeiter- als auch auf Führungsebene), um gemeinsam zum besten Ergebnis für die Kunden zu kommen. Wenn man mal nicht weiterweiß, stehen alle zur Verfügung, um sich gegenseitig zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Natürlich ist der Consultant-Job nicht 9-5. Aber darüber sollte sich jeder bewusst sein, bevor er in der Beratung anfängt.
Dennoch kann man sich die Work-Life-Balance bei R&A super gestalten. Durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und online Kundentermine ist die Grundlage dafür geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
"Manchmal hart; aber immer Fair". Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe und einem respektvollen miteinander.
Die Vorgesetzten gehen mit Vorbild voran und geben ihr Wissen und Know-how weiter.
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Branchen, verschiedene Kunden-Größen und vielfältige Projekte, sind die Aufgaben/Projekte immer unterschiedlich, anspruchsvoll und sorgen bei jedem Projekt für Weiterentwicklung/-bildung.
Gleichberechtigung
Jede/r ist gleichwertig und wird mit Respekt und auf Augenhöhe behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
R&A hat ein junges, dynamisches und zuverlässiges Team.
Arbeitsbedingungen
Büro in Düsseldorfer Top-Lage mit Zugang zum Rhein für einen Mittagsspaziergang, um den Kopf "freizumachen".
Für zeitgemäße Arbeitsmittel (Top-Laptops) wird gesorgt, sodass man von überall (Office, Home Office, mobiles Office) arbeitsfähig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr-Wert für die Kunden steht immer mit Mittelpunkt.
Reisen werden fast ausschließlich mit der Bahn gemacht, das Büro ist auf dem Weg zum papierlosen Büro, wodurch kaum ein CO2-Fußabdruck anfällt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich hohes Gehalt, welches durch halbjährliche (freiwillige, aber i.d.R. immer ausgeführte) Bonuszahlungen optimiert wird. Gehalt ist mehr als ausreichend, um sich außerhalb der Arbeit selbst um private Vorsorge zu kümmern.
Image
Durch das enorm gute Image innerhalb der Branche und bei den Kunden bietet R&A das perfekte Sprungbrett, um Karriere zu machen
Karriere/Weiterbildung
Durch zeitnahe Kundeneinbindung und -verantwortung lernt man schnell das inhaltliche "Denken und Arbeiten" von R&A. In direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung erfolgt ein enormer Know-how-Transfer, welcher sowohl zur fachlichen als auch zur persönlichen Weiterentwicklung führt.
Externe Coachings/ Schulungen können nach individueller Absprache in Anspruch genommen werden, wenn man aktiv danach fragt.