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RÄDER-VOGEL 
RÄDER- 
UND 
ROLLENFABRIK 
GMBH 
& 
CO. 
KG
Bewertung

Wertschätzung? Feedback? Entwicklung? Führung? WAS IST DAS? Wilkommen bei Räder-Vogel!

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RÄDER-VOGEL Räder- und Rollenfabrik GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management!

Verbesserungsvorschläge

Zuhören was sich die Mitarbeiter wünschen.
Entsprechend umsetzen!
Mehr Vertrauen schenken und damit beginnen die Mitarbeiter zu führen!

Arbeitsatmosphäre

Bremsspuren so weit das Auge reicht, wie gut das Mist immer von oben nach unten fällt. Wer ständig damit beschäftigt ist vor lauter Arbeit zu meckern, der besitzt nach Jahren SCHWERSTER Arbeit die Ultimative Mecker-Expertise!

Wenn Sie auch gerne meckern und keine Lust haben zu arbeiten, dann bewerben Sie sich gerne bei RV.

Als Raucher müssen Sie sich leider ausstempeln und es gilt ein Handyverbot!

Aber keine Sorge, die Führungskraft Ihres Vertrauens ignoriert das gekonnt.

Bei Ihrer Bewerbung könnte es Ihnen passieren, dass Sie im Räder-Vogel Alcatraz laden.

Denn je nach Standort herrscht ein völlig anderes Arbeitsklima.

Wenn Sie empfindlich auf schnupfen reagieren, gerne Ihre Vorgesezten anlügen und einen Fetisch für Abmahnungsgespräche haben, bekommen Sie dort die Volle Aufmerksamkeit für Ihre Fehlzeiten.

Kommunikation

Bildschirme ohne Touchfunktion statt Papieraushänge... Wow
Wirkt das Einseitig auf Sie?
Habe ich zur Kenntniss genommen.

E-Mails ist das belibteste Kommunikationsmedium.

Kollegenzusammenhalt

Wer gerne seine Zeit damit verbringt anderen hinterher zu laufen, der hat gute Chancen ein guter Marathonläufer bei Räder-Vogel zu werden.

Die meisten Abteilungen halten für sich gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Mix aus:
- Mach was du willst und
- Was mache ich hier eigentlich? Ahh... keine Zeit!

Gilt nicht für alle Bereiche!
Zu langsam wird es besser!

Arbeitsbedingungen

Wenn Grau und Schwarz Ihre Lieblingsfarben sind, sind Sie hier richtig!

Gehalt/Sozialleistungen

Die Löhne sind nicht mehr up to Date!
Neue Mitarbeiter ohne Berufserfahrung bekommen mehr Gehalt als berufserfahrene Leistungsträger. Also machen Sie nicht den Fehler sich zu wohl zu fühlen.

Image

Der Geschäftsführerwechsel und die Ausbildung bringen einen frischen Wind ins Unternehmen.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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