Auf dem richtigen Weg, die Handbremse muss nur gelöst werden....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang untereinander, offenes Ohr bei Problemen, es wird nach Lösungen gesucht nicht nach Schuldigen, der Arbeitsplatz wird moderner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen brauchen viel zu lange bzw. bekommt man das Gefühl die werden hinausgezögert.
Verbesserungsvorschläge
Das Überstunden Thema endlich finalisieren damit es von der Agenda verschwindet, Sozialleistungen verbessern um moderner aufzutreten und sich so von Wettbewerbern auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt abzusetzen. Mit sowas kann man auch ein Gehaltsdefizit entschärfen.
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges Arbeiten und bis zu einem gewissen Rahmen freie Entscheidungsmöglichkeiten sind geboten.
Kommunikation
Wäre mehr möglich, durch die Pandemie wurden gute Ansätze gebracht, die allerdings teilweise wieder eingeschlafen sind. Wenn man aber berücksichtigt, wie es vor 7 oder 8 Jahren war, eine deutliche Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen wird gern und hilfsbereit geholfen. Die offene Art sorgt für ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima. Es wird vernünftig miteinander umgegangen.
Work-Life-Balance
Mit Rücksprache kann Urlaub kurzfristig genommen werden, bzw. sollte kurzfristig etwas sein wird nach einer Lösung schnell und unproblematisch gesucht. Ein Stern Abzug weil ein Thema bezüglich der Überstunden in die Länge gezogen wird. Hier sollte definitiv schnellstens endlich eine Lösung kommen. Das ist aber für den Arbeitsalltag 3. Rangig.
38,5h Woche ist zwar schön, aber die Arbeit von 40h sollte bestmöglich darin erledigt werden. Im Arbeitsalltag kein Problem, aber bei Vertretung wird es da schon mal knackig.
Home Office Möglichkeiten werden geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Feedback Gespräche werden Mindestens einmal im Jahr gehalten. Dabei darf in beide Richtungen Lob und konstruktive Kritik geäußert werden. Dabei können persönliche Ziele gesetzt und angesprochen werden.
Außerhalb davon bekommt zwar über Entscheidungen Infos, man wird aber nicht so sehr mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die täglichen Aufgaben besitzen ab einer gewissen Einarbeitung eine Routine wie bei den meisten Jobs auch. Spannend wird es erst, wenn Projekte anstehen oder die Kundenwünsche abseits des Standardprogramms sind.
Arbeitsbedingungen
Ebenfalls ein richtiger Schritt in die richtige Richtung. Die IT Infrastruktur wird aktuell verbessert und kommt immer mehr den modernen Arbeitsleben entgegen. Höhenverstellbare Tische und Kabellose Headsets sind selbstverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzepte sind da und werden auch umgesetzt soweit man das beurteilen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwieriges Thema. Gehalt ist soweit in Ordnung. Man sollte aber bereits am Anfang höher einsteigen, da sonst Gehaltsanpassungen äußerst schwer sind. Das Gehalt kommt aber Überpünktlich. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Größte schwäche aber sind Abseits vom Gehalt und der Altersvorsorge die Sozialleistungen. Da ist noch viel Luft nach oben, z. B. Zuschüsse bei Internet im Home Office, Fitness Studio, E-Bike Leasing, Tankgutscheine, KiTa Zuschuss, Firmenhandy wenn man nicht im Außendienst tätig ist etc. pp. Damit beraubt man sich selbst an Attraktivität.
Image
Bei den Kunden ist das Image im normal Fall positiv. Wer über die eigene Firma schlecht redet, sollte sich ggf. überlegen ob er nicht in der falschen Firma arbeitet.
Qualität passt, für den Premium Anspruch ist bei der ein oder anderen Stelle noch Luft nach oben.