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RÄDER-VOGEL 
RÄDER- 
UND 
ROLLENFABRIK 
GMBH 
& 
CO. 
KG
Bewertung

Räder-Vogel Werk 1 Produktion

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RÄDER-VOGEL Räder- und Rollenfabrik GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Vorgesetzten sind durchweg nett.
Die Vorarbeiter haben ein offenes Ohr für alle Belange, wenngleich sie oft schlecht erreichbar sind oder nur wenig ändern können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat ist faktisch wirkungslos.
Mitarbeiterbewertungen oder Arbeitszeugnisse werden nicht erteilt; kein Feedback.
Schlechte Arbeitsplanung. Die Schichtpläne für die nächste Woche stehen oft erst am Freitag fest.
Es wäre gut wenn mehr Transparenz herrschen würde. Wenn Jahresziele definiert würden, damit jeder Mitarbeiter bewerten kann, ob oder was erreicht wurde. Wünschenswert wäre auch eine anteilige Prämie im positiven Fall für die Mitarbeiter.
Probleme schleppen sich seit Jahren dahin und werden nicht angegangen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt
Weniger "Billigarbeiter", die keine Kompetenzen vorweisen können.
Auf Kritik und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen/reagieren.
Mitarbeiter wertschätzen.
Mehr und bessere Kommunikation in allen Bereichen.
Räder-Vogel kann froh sein, daß die Mitarbeiter trotz fehlender Strukturen und Führungskräften noch so engagiert sind.
Bessere Strukturen und gute (gelernte und gut bezahlte) Mitarbeiter sparen am Ende mehr Geld bei besserer Qualität und Quantität, als viele billige Ungelernte, die nicht wissen was sie tun oder worauf es ankommt .
Um das ewige Parkplatzproblem zu lösen wäre z.B. ein Jobrad Angebot für einige Mitarbeiter eine Alternative.

Image

Gilt für die Produktion. Selbst Leiharbeiter wollen nicht übernommen werden. Azubis kündigen nach der Abschlussprüfung.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

www.raedervogel.derv@raedervogel.de

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für die offenen, lobenden, aber auch sehr kritischen Worte und natürlich die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, denn nur mit einer offenen Feedbackkultur erhalten wir weitere Anregungen zur Verbesserung unseres Unternehmens, wenngleich wir uns natürlich wünschen, eine solche Diskussion intern zu führen. Und seien Sie sicher, dass ich Ihre Kritik nicht nur aufnehme und einen Kommentar in diesem Portal schreibe, sondern Maßnahmen einleiten werde.
Hinweis: An einigen Ihrer Kritikpunkte (z.B. Gehälter, Kommunikation, Transparenz, Führungskräfteentwicklung, Jobrad) arbeiten wir bereits.

Ich lade Sie hiermit gerne ein, ein Gespräch mit mir persönlich unter Einhaltung der absoluten Vertraulichkeit zu führen. Kommen Sie gerne mit Ihren Themen - und noch besser - mit Ihren Ideen auf mich zu, getreu einem meiner Grundsätze:
Mache Betroffene zu Beteiligten (soweit das möglich ist)

Mit freundlichen Grüßen
Michael Skowronek
Leiter Personalwesen

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