Kündigungen Kündigungen wo man hin hört
Verbesserungsvorschläge
Das Geschäft verkaufen an Leute die davon Ahnung haben und ihre Leute schätzen .
Arbeitsatmosphäre
Ist in Keller läuft nix mehr jeder macht was er will , die Leute die noch kommen ,kommen nur noch um ihr Taschengeld Geld am Ende zu kriegen das sie irgendwie über die Runden noch zu kommen.
Kommunikation
Ist sehr schlecht geworden Meister sagt A zum Vorarbeiter und Vorarbeiter sagt zum Arbeiter B und am Ende kommt in meisten Fälle kein gutes Ergebnis raus , muss das zu sagen mittlerweile brauchst du für jeden Zeitarbeiter ein Übersetzer , aber damit müssen die Leute in der Produktion Leben sie müssen mindestens 3-4 Sprachen drauf haben die Vorgesetzten also Meister / Vorarbeiter ist das egal Hauptsache ihre Zeiten sind weg vom Rückstand das sie den oben ganz gut aussehen.
Kollegenzusammenhalt
Fehlt nur noch das die Fäuste fliegen demnächst werd immer schlimmer da gib’s Leute die 20 Jahre miteinander nicht reden .
Work-Life-Balance
Dazu kann ich nur gutes sagen .
Vorgesetztenverhalten
Die Meister ständig in Homeoffice in der Woche wenn’s hoch 2-3 Tage sind sie den und wenn die was fragt haben zu 80% kaum Ahnung .
Arbeitsbedingungen
Vieles auf den neusten Stand was an Maschinen angeht sind nur kaum da die zu bedienen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer Pünktlich das einzige gute in den Laden , für eine Firma wie Räder Vogel ist das eine Lachnummer weil der Chefs sieht sich ständig mit in den Top 5 was an die angeht auf Welt , ich kann nur von Werk 1 mit reden also wir Dreher fangen mit 2800 brutto an , die Schweißer auch ungefähr die Leute in der Montage und in Lackabteilung wo ich zu sagen muss das die Lackabteilung ein der körperlichen Arbeiten ist fangen mit 2050 brutto an , und so was nenn sich Weltladen
Karriere/Weiterbildung
Mus ne Lange Nase haben nix drauf haben kommst man schnell hoch ,