Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rädlinger energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht, bis auf ein paar ehrliche Leute, denen dafür das Leben schwer gemacht wird.
Vollkommen unprofessionell & ohne Fahrplan.
Kein Wunder wenn man Leute aus den gesponserten Vereinen der Region, ohne jegliche Qualifikation und Berufserfahrung, zu Führungskräften befördert.
Knallharter Vertrieb mit Cold Calls ist das tägliche Programm.
Tolle Kollegen, junges dynamisches Team, wurde umstrukturiert
Aufgrund neuer Struktur und neuer Leitung um ein vielfaches Besser !
Gibt es nur in eine Richtung: Von Oben nach Unten - andersrum wird kein Gehör geschenkt.