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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Räuberhöhle-Ratheim GbR ist eine Kindergroßtagespflegestelle, welche von mir und meiner Frau geleitet wird.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mit Herz und Sachverstand gearbeitet wird und jedes Kind so angenommenen wird, wie es ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir nur 9 Kinder betreuen dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Irgendwann werden wir das Betreuungsangebot um 90 Minuten verlängern, um den Eltern so noch mehr Möglichkeiten einzuräumen.
Arbeitsatmosphäre
Fragen Sie am besten die Elter der betreuten Kinder. Dies dürfte für sich sprechen.
Image
Fragen Sie nicht uns, fragen Sie die zufriedenen Eltern aus nun 10 Jahren Betreuungsarbeit.
Work-Life-Balance
Unsere Arbeitszeit ist täglich von 07 Uhr - 15 Uhr. So können wir gewährleisten genug zeitliche Ressourcen für die eigene Familie zu haben um auch für unsere Kinder da zu sein. Auf der anderen Seite halten wir so auch neun anderen Familien für 8 Stunden den Rücken frei, damit diese sich voll auf ihren Beruf konzentrieren können.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden uns zur Hälfte von den Jugendämtern erstattet. Ansonsten gibt es keine Möglichkeit für einen beruflichen Karriereaufstieg.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir arbeiten in einem sozialen Beruf und werden von den Jugendämtern der entsprechenden Städte bezahlt. Das es sich hier nicht um leistungsgerechte Entlohnung handelt, dürfte daher klar sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Konzeption ist stark Umwelt- und Naturpädagogisch geprägt. Wir bringen unseren Betreuungskindern die Natur spielerisch näher, kaufen die Lebensmittel für die Kinder meist beim hiesigen Bäcker, Metzger und Obstbauern und sorgen so dafür, das auch die nächste Generation lernt, auf die Umwelt zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Meine Frau und ich leiten gleichberechtigt die Grostagespflegestelle. Wir sind seit dem Kindergarten befreundet und seit 1998 ein paar. Wir haben viele private und berufliche Hürden stets gemeinsam und können uns keine besseren Kollegen vorstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir betreuen Praktikantinnen und Praktikanten jeder Alterstufe und holen jeden auf seinem momentan Niveau ab. Alter ist meist nur eine Zahl und sagt nichts über das können der einzelnen Personen aus.
Vorgesetztenverhalten
Wo Gleichberechtigung gelebt wird, da wird diskutiert, da wird gestritten, da werden Argumente ausgetauscht - doch niemals wird sich einfach über jemanden hinweg gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein Bällebad, eine Kuschelecke, einen Snoozel-Raum und eine Bobbycarhalle.... sonst noch Wünsche?
Kommunikation
In diesen schwierigen Zeiten, mit vielen Regeln, Änderungen von Heute auf Morgen und einer unsicheren Zukunft waren wir als Ansprechpartner stets kompetent und einfühlsam für die Eltern unserer Betreuungskinder und unsere Kolleginnen und Kollegen aus anderen Tagespflegestellen da.
Gleichberechtigung
Es wird einfach gelebt und ist daher kein Diskussionathema.
Interessante Aufgaben
Hier kommen die jeweiligen Stärken zu tragen. Egal ob Musik, gestalterische Kreativität oder Bewegung. Jeder von uns bringt seine eigenen Kompetenzen zum Wohl der gesamten Gruppe ein. Das positive Feedback der Eltern unterstreicht hier unser herangehen.
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