4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Scheinbar kein Interesse auch nur im Ansatz jemanden einstellen zu wollen
Bewerber/inHat sich 2019 als Verfahrensentwickler Konstruktio beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb von 3 Monaten war es der Personalabteilung nicht möglich ein Aussage zur Bewerbung dem laufenden Prozess zu machen. 2 Nachfragen wurden mit der Aussage "Sorry zieht sich noch" vertröstet und auf die 3 Anfrage (nach 3 Monaten) kam ein Brief "meine Bewerbung wird nicht weiter im Bewerbungsprozess berücksichtigt. Dies macht arg den Anschein das man zu neugierig/aufdringlich war und nicht wirklich ein Interesse die Stelle zu besetzen besteht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unproffessionell! War das schlechtedte Gespräch was ich hatte! Alles alt!! Büros Gebäude Maschinen
Bewerber/inHat sich 2019 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Personen zum Gespräch senden.
Man merkt schnell das keine Strategie da ist.
GF sehr arrogant!
Personaler nur Statist.
Weitere Person keine Ahnung was der wollte.
Bewerbungsfragen
- Tätigkeiten bis jetzt
- Warum wechseln
- Wie motivieren sie MA in dem schwierigen Umfeld
- Fragestellung von oben herab
- Arrogant
- Nichts sagend
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr gutes Gespräch mit dem Bereichsleiter.
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- evtl. Aufgaben einführen
- evtl. Fremdsprachenkentnisse prüfen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insolvente Firma sucht neue Mitarbeiter :)
Bewerber/inHat sich 2018 als Informatiker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung habe ich wochenlang keine Rückmeldung erhalten. Ich habe mich dann in einer freundlichen E-mail nach dem Stand des Bewerbungsprozesses erkundigt. Mir wurde mitgeteilt, dass meine Bewerbung geprüft werde und man sich melden werde. Eine Rückmeldung habe ich erwartungsgemäß nie erhalten. Allerdings konnte ich der Presse entnehmen, dass die Firma erst ein paar Wochen zuvor Insolvenz angemeldet hat und die Angst vor Entlassungen umgeht. Zeitgleich sucht die Firma trotz Insolvenz neue Mitarbeiter; in diesem Fall einen hochqualifizierten Informatiker. Ich denke damit sind einige Fragen, warum die Firma in diese Schieflage geraten ist, bereits beantwortet :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen