Das beste Beispiel für die Ausbeutung des Menschen durch den Menschen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen im Lager, kostenlose Getränke und Kaffeevollautomat im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das respektlose und rücksichtslose Streben nach Gewinn um jeden Preis.
Keine soziale Kompetenz.
Die Kongruenz und den dadurch angestrebten Verdienstverlust für den Aussendienstmitarbeiter durch zwei zusätzliche Internetshops des Eigentümers/Inhabers und zusätzliche Betriebsbeteiligungen an Unternehmen die eigentlich in Kongruenz zu Ragaller und somit zu seinem hauseigenen Vertriebsmitarbeitern stehen.
Miserables Equipments im Aussendienst/Vertrieb.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Coaching für den Eigentümer/Inhaber hinsichtlich sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein im Unternehmen und im gesellschaftlichen Kontext.
Regelmäßiges Coaching der Mitarbeiter im Kundenservice.
Eine Erneuerung und außerordentliche Verbesserung der digitalen Arbeitsplattform und der digitalen Arbeitsmittel.
An die allgemeine Inflation angepasste Gehälter und/oder Ausgleichszahlungen.
Arbeitsatmosphäre
jeder missgönnt dem anderen das eventuelle kleine bisschen „MEHR“
Kommunikation
schlecht bis mäßig.
Was bringt es, wenn mit viel BlaBla die Selbstdarstellung inszeniert wird, aber am Ende immer wieder die selben Probleme auftreten.
Zuweilen gewinnt man den Eindruck, hier wird wieder die sozialistische Planwirtschaft praktiziert.
Viel Gewese und Gerede, wenn es um eine Aussendarstellung geht.
(Außen hui und innen pfui)
Kollegenzusammenhalt
die Einen machen einfach nur Ihre Arbeit, mehr schlecht als recht und die anderen sind stets und ständig bemüht, sich in den Vordergrund und als Wichtig zu präsentieren.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitnehmer sind bezahlte Feinde! Dieser Eindruck wird vermittelt.
Während Arbeitnehmer um angepasste Gehälter betteln müssen, wird zeitgleich der neue Porsche bestellt.
Interessante Aufgaben
Die Firma verkauft viele Millionen Tonnen Abfall! Was als Innovationen hervorgehoben und mit großer Übertreibung medial verkündet wird, haben andere Unternehmen aus der Branche entwickelt und bereits vertrieben.
Arbeitsbedingungen
im Außendienst sehr schlechte Bedingungen.
Keine neuen Arbeitsmittel, fehlende Arbeitshilfsmittel, schlechte bis sehr schlechte Sortimentsübersicht, keine digitale Unterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist weniger von Interesse, denn wichtig ist nur das Geld, welches am Ende des Geschäftsjahres alleine dem Eigentümer / Inhaber den Gewinn bringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle nach außen propagierte Maßnahmen, sind nur Steuer- und Abgabensparmodelle für den Eigentümer/Inhaber.
Bei Gesprächen mit dem Eigentümer/Inhaber wegen Gehaltsanpassungen wird im 50,- bis 25,- Euro Bereichen gefeilscht.
Keine an die allgemeine Inflation angepassten Gehälter und/oder Ausgleichszahlungen.
Image
sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
keine