Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rahenbrock Autoteile die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Informationsmeetings sorgen dafür das jeder auf dem neusten Stand ist.
Ob in der Verwaltung oder im Lager - Hand in Hand geht alles besser. Nicht selten werden Kollegen zu Freunden.
Es gibt mehrere Schichtmodelle, aber man ist stets bemüht auf die persönlichen Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Wenn sich ein Team abstimmt sind viele Dinge möglich. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden.
Haben immer ein offenes Ohr - Prinzip "offene Bürotür"!
Das gesamte Spektrum der Logistik und des Handels ist hier gegeben. Ein sehr dynamisches Unternehmen in dem Mitarbeiter Teil der Weiterentwicklung sind.
Die Gespräche auf dem Flur und am Kaffeeautomat gehören zur Unternehmenskultur.