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Rahn 
Education
Bewertung

sicherer Arbeitsplatz zum wohlfühlen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rahn Education in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann einige Bewertungen nicht verstehen. In jedem Unternehmen gibt es Fristen die eingehalten werden müssen und da kann der Ton auch mal rauher werden. Es gibt immer viele Kolleg*innen, auch die Vorgesetzten!, die einem mit einem Lächeln begrüßen und verabschieden.

Kommunikation

An der Kommunikation kann und sollte man immer arbeiten. Es ist aber auch verständlich, dass nicht alles jedem ausführlich berichtet werden muss. Man hat jederzeit die Option etwas zu erfragen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist top. Man hilft sich untereinander. Durch kleine Events wird der Zusammenhalt gepflegt.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitregelung hat man Struktur und kann sich dennoch seine Zeit einteilen. Sollten in stressigen Zeiten Überstunden aufgebaut werden, hat man die Möglichkeit über Gleitzeittage die Stunden wieder abzubauen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nichts negatives finden. Man hat immer ein offenes Ohr. Das die Vorgesetzten auch einiges für sich behalten müssen, steht außer Frage uns sollte man nicht als Arroganz sehen.

Interessante Aufgaben

Gibt es ganz viele. Das Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Ich wurde bisher immer gleichberechtigt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Es spielt keine Rolle welches Alter.

Arbeitsbedingungen

Die Technik und Möbel sind auf dem neuesten Stand. Und in vielen Unternehmen gibt es kein Homeoffice. Das scheinen hier einige zu vergesssen!

Gehalt/Sozialleistungen

Am Gehalt gibt es nichts zu bemängeln. Es könnte immer mehr sein.

Image

In jedem Unternehmen gibt es etwas zu bemängeln. Aber das Unternehmen hätte nicht so viele Mitarbeiter, die auch schon viele Jahre da sind, und würde seit Jahren existieren, wenn alles negative was hier geschrieben steht stimmt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten! Man kann auch Vorschläge machen, solange es mit dem Arbeitsumfeld zu tun hat.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja FollnerLeiterin Personalentwicklung und Personalmarketing

Liebe/r Mitarbeiter:in,
wir möchten uns für Ihre positive Rückmeldung und das wertschätzende Feedback ganz herzlich bedanken! Es ist eine große Motivation für uns, zu sehen, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohl fühlen. (Bitte zögern Sie nicht, sich bei Fragen, Anregungen oder Anliegen jederzeit an unsere Personalabteilung und Geschäftsführung zu wenden.)
Wir schätzen den Einsatz jedes einzelnen Mitarbeiters / jeder einzelnen Mitarbeiterin und freuen uns über Ihr positives Feedback.

Katja Follner
Leiterin Personalentwicklung

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