Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Nachhaltige Lösungen: Was uns ausmacht
Du suchst einen nachhaltigen Job? Dann kennst du Raidboxes vielleicht schon. Wenn nicht: Raidboxes ist Europas nachhaltigster Webhoster in Sachen WordPress. Für jede neue WordPress Website, die bei uns gehostet wird, pflanzen wir in Kooperation mit Eden Reforestation Projects einen Baum. Des Weiteren unterstützen wir die Organisation Greenspark bei verschiedenen Projekten für den Klimaschutz. Unsere Rechenzentren und unser Büro laufen mit Ökostrom aus Wasserkraft. Um Nachhaltigkeit ganzheitlich zu leben, haben wir uns B-Corp (Benefit Corporation) und GWÖ (Gemeinwohl-Ökonomie) zertifizieren lassen.
Unsere Vision ist es, dass jedes kleine und mittlere Unternehmen durch unsere Plattform von der Digitalisierung profitiert. Dabei schaffen wir unseren Kund:innen mehr Freiraum, sich auf ihre Leidenschaft und ihr Business zu konzentrieren. Unsere tägliche Mission bei Raidboxes ist es daher, unseren Kundinnen und Kunden den Rücken freizuhalten und ihr WordPress Hosting sowie die Verwaltung ihrer Websites so einfach wie möglich zu machen.
Unser wachsendes Team vereint eine Vielzahl an Kompetenzen aus den Bereichen Systemadministration, Softwareentwicklung, Marketing, Design, Kommunikation und Management. Als Teil des Raidboxes Teams bekommst du verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Raum für eigene Gestaltung, bist an Entscheidungsprozessen beteiligt und erhältst Einblicke in alle Bereiche unseres Unternehmens.
Bei Raidboxes unterstützen wir Diversität
Leistungsbereitschaft und Leidenschaft stehen bei uns im Vordergrund. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Migrationshintergrund, Behinderung, Alter, Religion, sozialem Status, Bildungshintergrund und sexueller Orientierung.
Deine Benefits bei Raidboxes
Managed WordPress Hosting für die Kreativbranche.
Genau wie wir Freiraum für unsere Kund:innen schaffen wollen, ist es unser Ziel den Freiraum von allen bei raidboxes® kontinuierlich zu erhöhen.
Bei uns fühlen sich Menschen am wohlsten, welche viel Verantwortung tragen und viel umsetzen wollen. Dazu gibt es regelmäßige Feedback-Gespräche, um alle Mitarbeitenden zum Mitunternehmer-Status zu entwickeln. Als Mitunternehmer:in bist du ein essenziell wichtiger und wertvoller Teil von raidboxes® und partizipierst durch Mitarbeiteranteile von der Steigerung des Firmenwerts.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
FirmenwagenDu möchtest mithelfen, die Vision der besten WordPress Hosting Plattform weltweit zu verwirklichen? Du bist frei und wild und kreativ, so wie wir? Du suchst nach einer persönlichen Herausforderung und hast eine Leidenschaft für WordPress, Webdesign oder smarte Software Lösungen? Dann schaue dir jetzt unsere freien Stellen an.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raidboxes GmbH.
Raidboxes GmbH
Hafenstraße 32
48153 Münster
Deutschland
Ich bin noch nicht lange im Team und kann schon feststellen: Von Raidboxes können sich viele Arbeitgeber eine große Scheibe abschneiden. Meine Begeisterung hält auch nach einigen Wochen an und ich kann nur Positives berichten. Das Gefühl hat sich bereits im Bewerbungsprozess eingestellt und zieht sich wie ein roter Faden durch den Onboardingprozess, welcher sehr strukturiert verläuft. Hierbei wird darauf geachtet, dass sich alle neuen Mitarbeiter:innen genug Zeit dafür nehmen.
Mir wird als Mitarbeiterin maximale Freiheit geboten (remote-first, flexible Arbeitszeiten, ...
Die außerordentliche Führungskultur, die nicht nur professionelle Unterstützung, sondern auch persönlichen Zusammenhalt bietet. Das hervorragende Home-Office-Equipment ermöglicht effizientes Arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre. Besonders schätze ich die herzliche und offene Art der Vorgesetzten, die eine Atmosphäre schaffen, in der man sich mehr als Teil einer großen Familie denn als Mitarbeiter fühlt. Die regelmäßigen Team-Events fördern das Gemeinschaftsgefühl und machen Raidboxes zu einem ganz besonderen Arbeitsplatz.
So far everything is going really well. The onboarding is clear, the people are nice and friendly, and the office has plenty of space to get your work done. Everybody is showing interest and I feel really welcomed at the company.
Raidboxes als Arbeitgeber überzeugt auf allen Ebenen. Ich habe noch kein Unternehmen kennengelernt, das so viel für seine Mitarbeiter bietet (Benefitprogramm, Jobrad, intensive Einarbeitungsphase, regelmäßige Events, Weiterbildungen, ...) und sich so um seine Mitarbeiter bemüht. Das Office in Münster ist super ausgestattet (moderne Einrichtung der einzelnen Büros, Dachterrasse, vollausgestattete Küche).
Es wird an den falschen Stellen viel zu viel geredet.
Die Strategie ist einfach nicht erkennbar.
Die Verantwortung deutlicher machen.
Weniger auf Eigenverantwortung und mehr auf NewWork Strategien setzen.
Es findet so gut wie kein Mitarbeitermanagment statt.
Interne Konflikte, die die eigene Stimmung vermiesen
keep going!
Die Erfolge im Unternehmen mehr Anerkennen. Es wurde viel geschafft, was aber wenig Annerkennung findet.
Den Teamzusammenhalt mehr wieder in den Vordergrund stellen.
Nachhaltigkeit was Personalentwicklung angeht.
Beteiligung der Kollegen an der Unternehmenskultur.
Kicker oder Tischtennis im Büro für die Pause oder den Feierabend oder als kleinere Events unter Kolleg:innen, dient vielleicht auch als Anreiz nach / trotz Corona wieder häufiger ins Büro zu kommen.
Mehr auf Weiterbildung bei der Ebene Leads und darüber achten damit Konflikte und Spannungen in den Teams schneller gelöst werden.
Es wäre super, wenn wieder mehr Kollegen ins Office kämen. Ich weiß, dass Raidboxes als Arbeitgeber da nur bedingt Einfluss drauf hat (remote first), aber vielleicht gibt es noch die ein oder andere Idee um Motivation für den Officebesuch zu schaffen (z. B. After work events).
Der am besten bewertete Faktor von Raidboxes ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Top. Keine Kritik.
Das Büro und die Ausstattung der einzelnen Arbeitsplätze sind top (mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, ...). Auch für das Home Office bekommt man eine komplette Ausstattung.
Ergostuhl, Schreibtisch, freie Hardwareauswahl.
Geiles neues Büro, tolle Ausstattung sowohl fürs Büro als auch für Remote-Work.
Top IT Geräte, neues Büro. Hier findet man alles was wirklich brauch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raidboxes ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ist einfach nur schlecht. Es brauch viel Nerven.
Es gibt ein paar Schwächen, die durch die aktuelle Transition von Start- zu Grown-up bedingt sind. Hin und wieder fühlen sich Meetings redundant an und manchmal fehlt das gemeinsame Verständnis des Ziels, aber das ist nichts, was sich nicht verändern kann.
Schlecht und sehr einseitig. Die Kommunikation führt oft zu leeren Themen. Die Meetingdichte ist unnötig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wird aktiv unterstützt.
Weiterbildung flexibel möglich und es gibt sogar ein Budget vom Arbeitgeber dazu
Weiterbildungsbudget, Udemy, Fachbücher, alles was das Herz begehrt.
Es gibt ein extra Weiterbildungsbudget und Bildungsurlaub
Jeder Kollege hat ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Außerdem gibt es Buchbudgets und Sprachunterricht sowie die Möglichkeit Sprachtests abzulegen.