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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisen Agil Leese die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Agil Leese
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisen Agil Leese
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen, bis auf ganz wenige Ausnahmen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gut, etwas offener wäre wünschenswert

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wird keine Hilfe/Unterstützung verweigert, solange es keine Einbahnstraße.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ein bischen mehr darauf achten ( sprich ohne Kommentar) das es auch noch ein Leben/Interessen nach dem Feierabend gibt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann nicht immer nur Sonnenschein geben

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Abwechlungsreich, Interessant und fordernd sprich Horizonterweiterung

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