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Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut unprofessionell!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein.
sich Zeit für das Bewerbungsverfahren nehmen.
zuverlässig Rückmeldungen geben.
Vor dem Vorstellungsgespräch schon wissen, was man für Mitarbeiter sucht und was diese für Qualifikationen mitbringen müssen.
Dem Bewerber im Gespräch nicht erst vermitteln, dass dieser eigentlich schon sofort anfangen könne und nach Wochen irgendwelche Ausreden für die Absage suchen die im Erstgespräch als völlig unbedenklich dargestellt wurden.
Einen Branchenfremden zum Gespräch einzuladen obwohl man keinen Branchenfremden haben möchte ist Zeitverschwendung für beide Seiten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Vorstellungen
- Gründe für den Wechsel