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Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung, Kommunikation und Transparenz sind hier fehl am Platz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungskompetenzen der oberen Etage. Einfach null.
Verbesserungsvorschläge
normal und zeitgemäß werden. Offenheit, Kommunikation und Transparenz leben und nicht nur so tun, als ob.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung bzw. Standort. Im Allgemeinen nicht schön.
Image
in Ordnung. Weder besonders positiv, noch auffallend negativ
Work-Life-Balance
Das braucht doch niemand - meint zumindest die Chefetage
Karriere/Weiterbildung
nur das Notwendigste und das je nachdem, ob die Person gut mit dem Vorgesetzen bzw. Personalleiter kann.
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn's sein muss.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist nur noch selten da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist neutral zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Führen ist ein riesiges Problem - gerade der Personalleiter und die Geschäftsführer sind auf diesem Gebiet vollkommen unfähig.
Arbeitsbedingungen
normal für die Branche.
Kommunikation
Das lassen wir. Je mehr Geheimnisse, umso spannender der Arbeitsplatz.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung.