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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank Beilngries die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenbank Beilngries
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisenbank Beilngries
Branchendurchschnitt: Banken

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Druck, veraltete Arbeitsweisen, technische Optimierungen werden nicht genutzt.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine ehrliche und offene Kommunikation im Unternehmen.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig Positive im Unternehmen.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden erwartet aber nicht vergütet.
Kundentermine auch außerhalb der Arbeitszeiten, kein Ausgleich.
Keine flexible Arbeitszeiten, die Weiterentwicklung zu einem attraktiven Arbeitgeber wurde verpasst.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

0 Sterne können nicht vergeben werden. Keine Wertschätzung, unehrlich und falsch.

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