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Raiffeisenbank 
Hohenloher 
Land 
eG
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Zukunft

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenbank Hohenloher Land eG in Ingelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter fühlt man sich ernstgenommen und wertgeschätzt. Wer engagiert ist und sich einbringen mag, dem stehen hier alle Türen offen.
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation von Änderungen könnte manchmal schneller erfolgen.

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Digitalisierung, um Papierwulst abzuschaffen;
wo möglich sollte auch flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum Home-Office geboten werden.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre; zuweilen etwas angespannt durch stressigere Phasen, aber das ist normal

Kommunikation

Kommunikation könnte ab und zu schneller erfolgen

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt aller Kollegen, auch über die Abteilungen hinweg

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance möglich

Vorgesetztenverhalten

kommt natürlich immer auf den direkten Vorgesetzten an, aber meiner ist perfekt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Tätigkeiten möglich, es werden auch immer wieder Stellen intern neu besetzt, so dass Änderungen in der eigenen Tätigkeit bei Wunsch machbar sind.

Arbeitsbedingungen

Räume und Technik sind in Ordnung; teilweise Verbesserungen möglich, teilweise aber auch sehr gute Räume und Technik; im Winter sind die Räume morgens manchmal noch zu kühl und im Sommer mittags zu warm;

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch zu viel papierhaft gearbeitet; Sozialbewusstsein ist super, viele Spenden an gemeinnützige Vereine und Organisationen in der Region

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist vergleichsweise niedriger als beim direkten Wettbewerb, die Sozialleistungen sind jedoch super!

Image

Die Bank genießt ein hohes Ansehen in der Region; gute bodenständige und regional verankerte Bank, die auch als Arbeitgeber einen guten Ruf genießt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind in Absprache mit der Führungskraft / Personalabteilungen möglich und werden sehr gut gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian MuthLeiter Personal

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

auch wenn es schon ein paar Tage her ist: vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Sollte sich in der Zwischenzeit etwas daran geändert haben, kommen Sie gerne auf mich zu. Ich freue mich darauf, mit Ihnen in den Dialog zu treten.

Mit freundlichen Grüßen

Christian Muth

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