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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank im Fuldaer Land die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenbank im Fuldaer Land
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisenbank im Fuldaer Land
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geniales Team: Arbeitskollegen und Führungskräfte bis zum hin zum Vortstand

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Formate. Jeder kann sich informieren und wird informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein unserer Stärken.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht voran, das ist teils aufwendig. Wichtig ist der gemeinsame Erfolg.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Führungskäfte bis hin zum Vorstand, egal ob Mann oder Frau, sind kompetent, emphatisch und machen die Bank zukunftsfähig.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Neues, teils Routine; die Mischung machts.

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