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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Intransparenter Bewerbungsprozess trotz starker Qualifikationen

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeit in einer internen Fachtabteilung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei der Raiffeisenbank Kaarst eG auf eine Position beworben, die perfekt zu meinen umfangreichen Erfahrungen im Bankwesen und spezifischen Fachbereich gepasst hätte. Trotz einer soliden und umfassenden Vita habe ich eine Absage erhalten, ohne dass spezifische Gründe genannt wurden. Dies wirft einige kritische Fragen auf.

Pro: Professioneller erster Kontakt und schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung. Freundliche und respektvolle Kommunikation.

Contra: Intransparente Entscheidungsfindung: Die Absage kam ohne konkrete Begründung, was den Bewerbungsprozess undurchsichtig macht. Es wäre hilfreich gewesen, spezifische Rückmeldungen zu erhalten, um zu verstehen, woran es letztlich gelegen hat. Fehlende Wertschätzung für umfangreiche Erfahrungen: Trotz über 20 Jahren Erfahrung im Bankwesen und akademischer Qualifikation in einem relevanten Bereich, wurde meine Bewerbung abgelehnt. Dies lässt den Eindruck entstehen, dass entweder meine Qualifikationen nicht richtig gewürdigt wurden oder andere Kriterien entscheidend waren, die nicht klar kommuniziert wurden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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