Starker Partner in der Region.
Arbeitsatmosphäre
Gratis Wasser und Kaffee am Arbeitsplatz. Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Kurze und unkomplizierte Entscheidungswege.
Kollegenzusammenhalt
Genossenschaftliche Werte wie Teamorientierung und Eigenverantwortung spiegeln sich im täglichen Umgang miteinander wider. Regelmäßige Teamevents finden statt.
Work-Life-Balance
Hinsichtlich der Arbeitszeiten besteht Flexibilität. Das Unternehmen baut das Angebot im Bereich Gesundheitsmanagement stringent, überlegt und nachhaltig aus.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte agieren freundlich und teamorientiert. Vorbildfunktionen werden somit erfüllt, was sich positiv auf das gesamte Teamgefüge auswirkt.
Interessante Aufgaben
Gute Flexibilät auch hinsichtlich eines Wechsels zwischen den Fachbereichen. Somit bleibt es abwechslungsreich. Es wird nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Eine Ungleichbehandlung ist mir nicht bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang. Altersbedingte
Veränderungen der Mitarbeiterschaft (Gesundheit, Leistungslevel, etc.) steuert die Bank bzw. das HR-Management proaktiv und vorausschauend.
Arbeitsbedingungen
In der Regel ruhige Arbeitsumgebungen und gute technische Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es erfolgt kein Greenwashing. Stattdessen legen wir Wert auf eine wirklich nachhaltige Geschäftsentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Entgelt/sonstige Leistungen.
Image
Gutes Image in der Region, insbesondere aufgrund des genossenschaftlichen Leitgedankens.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Anbindung an die Bildungseinrichtungen der genossenschaftlichen Finanzgruppe trotz kleiner Betriebsgröße top Bildungsangebote (ABG, ADG, etc.) mit guter Verpflegung.