8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird eine Kultur des "jeder macht nur seines" unterstützt.
Bei Problemen wird man sehr oft alleine gelassen.
Führungsebenen müssten komplett ausgetauscht werden, um in dem Laden effektive Änderungen und Verbesserungen herbeizuführen.
grundsätzlich nicht schlecht, jedoch immer mit einem komischen Gefühl verbunden, dass man von der Seite negativ angegangen wird
bei mir komplett durch
wird aber auch nur nach Gesicht entschieden, wer sich fortbilden darf. War früher mal anders...
Gehalt ist gut. Muss auch so sein. Zumindest als Schmerzensgeld
seitens der Vorgesetzten fehlt die Unterstützung in großen Teilen
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wird überhaupt nicht gepflegt. Besonders die Kommunikation zwischen Abteilungen des Marktes und der Marktfolge liegt brach.
Es wird immer nur "nach Gesicht" entschieden
Grundsätzlich ein interessantes Tätigkeitsfeld. Jedoch fordert die immer mehr sich ausweitende Regulatorik zu viel Zeit und verdirbt so die Freude an der Arbeit
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander. Der Betriebsrat der mit großen Engagement gegen den Wahnsinn versucht anzukämpfen!
Das gesamte Verhalten der Führungsebene und Personalabteilung die machtlos zuschaut und das ganze Treiben teilweise noch unterstützt!
Mal vom hohen Ross runter steigen. Vorausschauend planen und nicht in kürzester Zeit viele Mitarbeiter einstellen die dann mit aller Gewalt raus geekelt, gekündigt oder mit Aufhebungsverträgen zum Gehen bewogen werden.
Hierarchie erinnert eher an eine Diktatur. Vorangetrieben durch die oberste Führungsebene.
Die Bank war bis vor wenigen Jahren ein Aushängeschild in unserer Region. Aktuell nur noch eine Lachnummer! Es werden Filialen geschlossen, dafür ein Riesen Neubau in altenkunstadt hin gestellt. Gleichzeitig werden die Kontoführungsgebühren kontinuierlich erhöht, welchen Mehrwert hat der Kunde dort noch??? Geschweige denn von dem Verhalten der obersten Führungseben den Mitarbeiterinnen gegenüber, da wird man schon mal gefragt welche Unterwäsche man heute trägt und das ist eine fast schon harmlose Frage. So etwas spricht sich schnell rum!
Katastrophe! Es soll wohl ein etwas flexibles Arbeiten ermöglicht werden aber das sieht nur in der Vorstellung so aus. Sobald man mal eher gehen wollte oder wirklich mal krank war haben die Vorgesetzten es einem spüren lassen.
Man soll auf eigene Kosten Weiterbildungen absolvieren und bekommt dafür noch Urlaubstage abgezogen. Es gibt nur wenige Mitarbeiter die in den Genuss einer bezahlten Weiterbildung kommen.
Man soll viel für wenig Geld leisten. Sozialleistungen sind gut!
Ohne die Kollegen wäre das Arbeiten dort unerträglich gewesen!
Die älteren Kollegen werden alle versucht mit Aufhebungsverträge aus der Bank zu schmeißen, das gleiche gilt für Schwangere die aus den Mutterschutz zurück kommen.
Jeder kuscht nur. Keinerlei Rückhalt. Die Führungsebenen ist durch und durch durchtrieben. Streitereien untereinander, vorgelebt durch die Vorstände der Bank die wechseln wie manche Menschen ihre Unterwäsche. Da kommt es schon mal vor dass sich die Vorstände lautstark über den Gang anschreien oder versuchen die Mitarbeiter gegeneinander aufzuhetzen.
Immer mehr Filialen werden dicht gemacht, die Mitarbeiter sollen permanent flexibel auf die Änderungen der Führungsebene reagieren. Wenn man das nicht tut, wird einem deutlich gesagt dass man auch gehen kann.
früher wurden regelmäßig Personalversammlungen abgehalten.
Gleichberechtigung = 0!!! Manche Mitarbeiter werden eine Zeit lang in den Himmel gelobt aber nur so lange wie man sich Vorteile daraus ziehen kann oder der Mitarbeiter kuscht.
An einem Tag ist man gefühlt der beste Mitarbeiter und am nächsten Tag wird man behandelt wie der letzte Dreck. Das kann sich kaum einer vorstellen der dort nicht gearbeitet hat.
Je nach Aufgabengebiet
Sehr gute, familliäre Arbeitsatmosphäre
Einhaltung von Absprachen
Kommunikation nach unten
Kommunikation verbessern
Die Kollegen
Umgang von oben nach unten. Einhaltung von versprechen
Mehr Kommunikation. MA als Ressourcen sehen
Die sehr familiäre Atmosphäre
Top