7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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regionaler Arbeitgeber
unprofessionelle Führung
Die Mitarbeiter der Raiffeisenbank Sankt Augustin eG haben stets ein offenes Ohr für Probleme und sind immer hilfsbereit.
Hohe Verantwortung, Mitsprachemöglichkeit, Nähe zum Wohnort
Fehlende Dynamik und Begeistungsfähigkeit bei manchen Kollegen/Innen
Weitere Angebote im Gesundheitsmanagement
Jeden Morgen fährt man gerne.
Ich empfehle die Raiffeisenbank gerne als Arbeitgeber und Bank für "Jedermann".
Urlaubsplanung stellt sich in Teilen aufgrund fehlender Vertretungsregelungen etwas schwierig dar.
Mit einem Wort: Man muss als MitarbeiterIn nur durch sein Engagement beweisen, dass man "will" und entsprechende Absprachen werden getroffen. Die Investition in Weiterbildung gewollt und gelebt.
Gutes Gehalt, gute Sozialleistungen und Sonderkonditionen im Anlagebereich.
Nach meinem Empfinden könnte im Bereich Umwelt mehr getan werden. Z.B. weniger Paoierverbrauch, Mülltrennung ...
In Teilen könnte der Zusammenhalt "fester" sein
Wohl auch aufgrund einer Vielzahl älterer, fachkompetender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angenehmer Umgang und entsprechende Wertschätzung.
Kommunikatives Verhaltenb, auch in Konfliktsituationen
Angenehme, moderne Arbeitsplätze.
Temperatur machmal (Sommer) etwas zu hoch.
In Teilen sollte etwas "gesiebt" werden. Wichtige Informationen werden aufgrund der Informationsfülle so manchmal nicht kommuniziert bzw. nicht wahrgenommen.
Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz wird absolut umgesetzt. Mit einem Wort: In der Raiffeisenbank wurden noch nie Unterschiede gemacht. Insbesonder für Frauen ist der Raiffeisen- und Volksbankensektor ideal.
Nahezu täglich neue Herausforderungen
Gute Teamarbeit. Zuverlässiger Arbeitgeber.
Nicht gut strukturierte Abreitsweise oft mit Aufgaben die nicht in den Bereich gehören und zu viele unterschiedliche Arbeitsprogramme.
Unregelmäßig - es geht auf und ab
Es gab Zeiten da war ich stolz. Es gab aber auch andere Zeiten.
Der Urlaub wird in den Teams abgesprochen. Bislang einwandfrei! Geregelte Arbeitszeiten.
Kaum gegeben.
Druchschnittlich. Sonderzahlungen wurden im Dezember wiederholt freiwillig geleistet. Sozialleistungen wie BAV nicht gefördert bzw. nicht einheitlich.
Jetzt auch endlich über die Abteilungen hinaus.
Ausgeglichenes Verhältnis zwischen alt und jung.
Mal wird man geschätzt mal nicht - ist auch von den jeweiligen Kontaktpersonen/ Hierarchien her unterschiedlich.
Bereichsweise unterschiedlich. Von optimierbar über stark optimierbar bis hin zu gut.
Alles in allem gut ausgestattet. Zu viele verschiedene Anwendungsprogramme.
Diesbezüglich gibt es m.E. gar keine Probleme.
Sehr interessanter Aufgabenbereich. Leider auch zu viele unnötige/unstrukturierte Arbeitsschritte.
Wir sind klein, aber fein! Wir kennen uns alle untereinander und grundsätzlich Leben wir das Prinzip jeder hilft jedem, aber wie in jeder Familie kann es auch hier und da mal zu einem kleinen Gewitter kommen...aber Gewitter reinigt ja bekanntlich die Luft und danach scheint wieder die Sonne.
Schlechte Kommunikation, Mobbing und Mitarbeitermangel
Das Problem liegt eindeutig in der Führungsetage.
Sehr unstrukturierte Arbeitsweise. Mitarbeitermangel zieht häufig Kollegen aus anderen Abteilungen aus ihren Aufgaben.
Image hat sich in den letzen Jahren verschlechtert.
Junge Mitarbeiter suchen oft das Weite...
Teamabhängiger Zusammenhalt, eher Konkurenz zwischen den Abteilungen und Teams.
Auf Probleme der Mitarbeiter wird nur oberflächig eingegangen.
32 Grad im Geldautomatenraum?!
Schlecht!
Teamsprecher werden mit mehr Respekt behandelt als Servicekräfte