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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank Schwabmünchen-Stauden die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist vom Azubi bis zum Vorstand sehr gut. Keiner stellt sich blöd oder meint er ist was besseres. Habe ich bei vorherigen Arbeitgebern schon anders erlebt.
Alle ziehen an einem Strang wenn ein Projekt ausgearbeitet wird oder der Kunde versorgt werden soll.
Mit recht flexibler Gleitzeit und der Option auf Homeoffice, kann man sich seine Arbeit den Gegebenheiten entsprechend frei gestalten.
Die Vorgesetzten sind alle samt freundlich eingestellt und gehen auch auf den einzelnen Mitarbeiter ein. Dabei versuchen sie immer neutral zu bleiben und die Situationen sachlich zu bewerten.
Es gibt vielseitige Aufgaben die jeden Tag neu gestalten. Es wird hier überhaupt nicht langweilig und man wächst jeden Tag mit seinen Aufgaben. Egal ob diverse Kundenfälle oder neue Projekte, es gibt immer Abwechslung.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Alle begegnen sich auf Augenhöhe und es kann mit allen sauber zusammengearbeitet werden