Über 28 Jahre, mit Höhen und kleinen Tiefen aber so ist das Leben und daher ein Dankeschön für die gesamte Zeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber und ich konnten immer ein gute Lösung für beide Parteien finden egal ob es um gesundheitliche Probleme oder um etwas mehr Flexibilität im Arbeitsablauf ging.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schon toll wenn in der ein oder anderen Arbeitsstätte noch was an der Barrierefreiheit gemacht würde. Dadurch hätten auch körperlich Beeinträchtigten Personen die Möglichkeit dort zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe und hatte eine angenehme Arbeitsatmosphäre, habe aber auch immer versucht persönlich Einfluss zunehmen und war damit auch immer gut beraten. Ich kann/darf meine Arbeiten eigenständig gestalten. Natürlich gibt es Vorgaben und Anweisungen an die ich mich halten muss, aber ich kann jederzeit zu meinem Vorgesetzten gehen und Änderungswünsche ansprechen. Natürlich ist nicht alles umsetzbar, da es gesetzliche oder organisatorische Hindernisse gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation steht und fällt mit der Führungskraft. Auch ich hatte in der Vergangenheit schon Vorgesetzt mit denen es etwas holprig war, aber ich finde wir sind auf dein guten Weg und es hat sich in den letzten Jahren viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich hat sich der Zusammenhalt in den letzten Jahrzehnten entwickelt wir sind von einem 50 Personenbetrieb auf fast 200 angestiegen und durch die anstehende Fusion werden wir uns fast verdreifachen. Aber Team intern habe ich nur gute Erfahrungen gemacht, klar man sollte auch nicht vergessen, wir sind Kollegen und das heißt nicht, das wir uns immer "liebhaben" aber auch das finde ich vollkommen normal wichtig ist man am Ende einen gemeinsamen Nenner findet.
Work-Life-Balance
Ich arbeite im nachgelagerten Bereich. Da gibt es schon eine höhere Flexibilität als im Vertrieb, aber auch wir müssen natürlich sehen das die Arbeit erledigt wird und es sollte immer ein Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Durch Corona hat sich mega viel getan, was sich positiv auf die Work-Life-Balance ausgewirkt hat, aber es war auch schon vorher möglich mit dem Vorgesetzten und Vorstand über zum Beispiel Änderung des Arbeitsbeginns zusprechen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht Beschweren, sicher gab es in den letzten Jahrzehnten auch Charaktere dazwischen, bei denen es menschlich vielleicht nicht so ganz gepasst hat, aber arbeitsmäßig war es immer möglich einen gemeinsamen Nenner zu finden und professionell zusammen zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Ja, ich mache meine Arbeit gerne und kann bis zu einem bestimmten Punkt mit Beeinflussen, wie ich welche Aufgaben erledige. Aber es ist auch klar, das es schon mal Aufgaben gibt, die einem nicht liegen und die man nicht so gerne macht, die müssen trotzdem erledigt werden. Jeder hat seine Vorlieben, aber vieles kann man auch mal im Team ansprechen und vielleicht kommt unverhofft Unterstützung von einem KollegenIn.
Gleichberechtigung
Ich hab zu einer Zeit angefangen da war das noch nicht so. Aber Stand heute würde ich sagen, ja da hat sich viel getan und wir haben weibliche Führungskräfte die trotz Kindern ihren Job machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage ist ja immer, inwieweit möchten ältere Kollegen gefördert werden und sich noch weiterentwickeln. Ich Ü50 habe bis jetzt keine negative Erfahrung gemacht. Ich konnte schon bei der ein oder anderen Fragestellung durch meine Erfahrung, Einschätzung und Historie weiterhelfen und dies wurde immer dankend anerkannt.
Arbeitsbedingungen
Meine Technik ist auf dem aktuellen Stand und meinen Arbeitsplatz hab ich mir mit Hilfe von Pflanzen freundlich und angenehm gestaltet. Ich sitze mit 5 weiteren Personen in einem Büro und wenn jeder etwas Rücksicht auf den anderen nimmt, ist das auch mit dem Geräuschpegel kein Problem. Alternativ kann ich mir aber auch mal einen Besprechungsraum buchen oder ich habe die Möglichkeit Home Office zu nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich arbeite seit 2020 komplett Papierlos und kann digital auf alles zugreifen was ich für meine Arbeit benötige. Möglichkeit bestehen, was natürlich der Einzelne daraus macht ist halt so die Frage. Sicher es gibt noch Potenzial nach oben aber dafür müssen wir alle etwas tun und anfangen unser Tun und Handeln mal überdenken und ggfs. auch ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, besser geht immer aber im Vergleich mit der freien Marktwirtschaft kann ich mich nicht beklagen. Das Verhältnis Arbeit und Gehalt passt schon. Ich bekomme VL, zahle keine Kontoführung, erhalte ein 13. Monatsgehalt Außerdem gibt es teilweise Vergünstigungen bei unseren Verbundpartnern und ich habe eine Altersvorsorge.
Image
Ich finde, dass das was geredet wird nicht wirklich meinen Arbeitgeber widerspiegelt. Für meine Mittagspause und das Miteinander mit den Kollegen bin ich selber verantwortlich und auch für eine Lösung wo ich mein Auto parke. Das Arbeitgeber oder Vorgesetzte schon mal Entscheidungen treffen die ich vielleicht persönlich nicht so treffen würde ist auch normal, wir arbeiten in einem Unternehmen das auch wirtschaftlich agieren muss.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich gibt es immer die Chance sich weiterzubilden und sich zu entwickeln, jetzt mit der bevorstehenden Fusion wird es noch mehr Möglichkeiten geben, da es in kleineren Unternehmen halt auch nur begrenze Möglichkeiten gibt. Ich selber war mir jetzt zwei andere Abteilungen in der zukünftigen Bank anschauen um für mich die beste Möglichkeit auszuwählen.