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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verbesserungspotential

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team selber super, in der Bank gesamt so lala

Work-Life-Balance

Im Team prima, mit unserer Führungskraft ist alles zu klären. Arzttermine, FZA, Urlaubsplanung ohne bedenken möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsanfragen werden mit langer Wartezeit bearbeitet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein freier Internetzugang (KD und Mitarbeiter), keine gute Parkplatzstruktur, keine erkennbare Einbringung in Umweltschutz oder Vereinsförderung

Kollegenzusammenhalt

Anstatt zu sagen "Eine Bank, ein Team für den Kunden" oft gegeneinander, gegenseitige Schuldzuweisungen, Reibungen zwischen den Abteilungen.

Kommunikation

Informationen zwischen Internen und Markt laufen nur schleppend, selbst Führungskräfte werden oft nicht über wichtige Änderungen informiert. Einführung der Austauschplattform Community hat nicht zur erwarteten Besserung beigetragen, da sich viele Kollegen und Abteilungen an entscheidenden Stellen nicht einbringen.

Gleichberechtigung

Frauen in Teilzeit+Kundenberaterposition werden immer noch belächelt.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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