3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein super Team und ein toller attraktiver Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist wirklich ein sehr guter Arbeitgeber und es macht Freude dort zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr gut! Die Vorgesetzten schätzen die Arbeit ihrer Angestellten. Den Vorstand kennt man hier noch und er versteckt sich nicht in seinem Büro! Man merkt, dass beide Vorstände sich für ihre Mitarbeiter einsetzen!
Image
Das Image der Raiffeisenbank Westhausen ist sehr gut. Man merkt, dass die Westhausener froh sind über ihre noch selbständige und sehr persönliche Raiffeisenbank vor Ort! Hier wird der persönliche Kundenkontakt noch großgeschrieben! Die meisten Mitarbeiter reden eigentlich sehr positiv über Ihren Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
umfassende Gleitzeitregelung vorhanden! Hier ist es z.B. auch möglich einen Gleitzeittag pro Monat zusätzlich zu nehmen. (max. 12 Gleitzeittage pro Jahr!).
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die eine Weiterbildung absolvieren möchten wird auch meist ein Zuschuss gewährt. Es wird auch sehr viel Wert auf Qualität gelegt, sei es in der Kundenberatung als auch im Backoffice. Es werden die Kosten für die Kompetenznachweise regelmäßig übernommen (z.B. zertifizierter Privatkundenberater).
Gehalt/Sozialleistungen
Es sind folgende Sozialleistungen vorhanden:
Fahrradleasing
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge die nicht wie bei den Mitbewerbern bei 4% der Beitragsbemessungsgrenze endet, sondern bis zu 8% gefördert werden!
Kostenlose Getränke vorhanden (CocaCola, Wasser, Apfelsaft, leckerer Kaffeevollautomat mit allen möglichen Varianten Kaffee, Cappuccino, Latte etc.)
Lebensarbeitszeitkonto sodass auch z.B. ein Sabbatical möglich ist.
Regelmäßige lockere Gesprächsrunden auch nach Feierabend in einer gemütlichen Atmosphäre möglich. Es kann/darf jeder teilnehmen wer möchte.
Desweiteren ist anzumerken, dass das Gehalt auch teilweise überdurchschnittlich im Vergleich zu den Mitbewerbern liegt (entsprechende Leistung wird vorausgesetzt). Als Kundenberater der motiviert ist, ist es der perfekte Arbeitgeber!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Unternehmen wird das Umweltbewusstsein groß geschrieben. Die Bank besitzt im Eigenbestand mehrere PV Anlagen und investiert regelmäßig in erneuerbare Energien! Im Fuhrpark der Geschäftsleitung ist ebenfalls ein E Auto vorhanden !
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es auch, wie überall, die Bruddler die an allem etwas auszusetzen haben und meinen sie kommen zu kurz. Diese haben aber meist das Haus bereits verlassen, da den Vorgesetzten und auch mir als Mitarbeiter eine positive gute Grundstimmung sehr wichtig ist. Denn Miteinander schafft man mehr! Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich insgesamt als sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen Jung und Alt gibt es keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Man wird wertschätzend behandelt und Verbesserungsvorschläge werden auch sehr gern angenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume und Beraterzimmer sind sehr modern ausgestattet. Es sind überwiegend höhenverstellbare Schreibtische und 2 Bildschirme (wenn gewünscht) vorhanden. Desweiteren ist ein großer Pausenraum, eine voll ausgestattete Küche mit einem Tischkicker für eine abwechslungsreiche Mittagspause mit den Kollegen vorhanden. Zudem sind fast überall Klimaanlagen in den Räumen vorhanden, sodass das Arbeiten im Sommer auch sehr angenehm ist. Desweiteren gibt es im Sommer über ca. 2 Monate eine kostenlose Eistruhe mit leckerem Eis für Kunden und Mitarbeiter (wird wöchentlich wieder aufgefüllt :-))! Dies habe ich auch noch bei KEINEM anderen Mitbewerber gesehen. Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen nach meiner Wahrnehmung als sehr positiv anzusehen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Hause ist ebenfalls sehr gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier ebenfalls an der Tagesordnung. Der Frauenanteil ist weitaus höher als der Männeranteil. Es gibt auch mehrere Frauen in Führungspositionen und wir haben sogar eine Vorständin !
Interessante Aufgaben
Typisches Bankgeschäft wie bei anderen Banken auch. Meine Aufgabe als Kundenberater macht mir auf jedenfall sehr viel Spass!
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Einmal und nicht wieder!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Raiffeisenbank Westhausen eG handelt es sich um eine kleine Genossenschaftsbank im Ostalbkreis mit einer Bilanzsumme von rund 270 Mio. Euro und 36 Mitarbeitern, bestehend aus der Hauptstelle Westhausen und den beiden Zweigstellen Dalkingen und Lippach. Das Privatkundengeschäft und das Firmenkundengeschäft bilden die klassischen Geschäftsfelder der Bank. Eine große Stärke der Raiffeisenbank Westhausen sind die Erträge aus den alternativen Anlagen, bestehend aus mehreren Photovoltaikanlagen, Wohn- und Gewerbeimmobilien, sowie Beteiligungen an Windparks. Demgegenüber weist das Vertriebsgeschäft erhebliche Schwächen auf. Die Vertriebszahlen bewegen sich seit mehreren Jahren im Vergleich zu anderen Genossenschaftsbanken gleicher Größe im unterdurchschnittlichen Bereich. Die Bankprodukte sind nicht mehr zeitgemäß, bei den Produkten der Verbundpartner - Bausparkasse Schwäbisch Hall, R+V Versicherung, Union Investment – fallen zudem hohe Abschlussgebühren an. Passend dazu schließt die Geschäftsleitung bei der eigenen Geldanlage lieber Produkte bei einem bekannten Investmentservice aus dem Ostalbkreis ab, statt die eigenen zu bevorzugen. Mit gutem Beispiel voran gehen, sieht leider anders aus …
Die Raiffeisenbank Westhausen eG ist an die Tarifverträge für die Volksbanken und Raiffeisenbanken angeschlossen und vergütet dementsprechend nach diesem Tarif. Die Eingruppierung in die Tarifgruppe ergibt sich aus der jeweiligen Stellenbeschreibung bzw. der jeweiligen Tätigkeit, ist aber teilweise auch Verhandlungssache. Eine variable Vergütung wird auf Basis der eigenen Zielerreichung und abhängig vom Betriebsergebnis der Bank bezahlt, allerdings wird diese mit der Inflationsausgleichsprämie verrechnet, so dass im Endeffekt eben doch keine variable Vergütung bezahlt wird. Ein Betriebsrat ist nicht vorhanden. Dies führt leider dazu, dass bestimmte Regelungen aus dem Tarifvertrag eben nicht umgesetzt werden. Erwähnenswert dazu ist die im 3-jährigen Rhythmus stattfindende Kapfenburgmesse in Lauchheim bzw. Westhausen. Dort ist die Genossenschaftsbank an beiden Tagen (Samstag und Sonntag) mit einem Stand präsent. Die Vergütung erfolgt ohne Zuschlag entgegen dem §5 Abs. 2 des Manteltarifvertrages „Für Arbeit an Sonntagen und gesetzlichen Feiertagen sowie an Bankfeiertagen wird ein Zuschlag von 100 % gewährt.“ Ähnliches gilt für die jährliche Generalversammlung, die als Pflichtveranstaltung zählt, aber gar nicht vergütet wird (keine Arbeitszeit). Geht mit Sicherheit auch besser …
Die Ausstattung der Bankarbeitsplätze entspricht auf dem ersten Blick „state-of-the-art“: Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, zwei Bildschirme, kostenlose Getränke und Kaffee – Standard in der Bankenbranche. Ein Blick hinter die Kulissen deckt aber auch hier die Schwachstellen auf. Home-Office ist nur den Führungskräften vorbehalten, da ein VPN Zugang einen kleinen zweistelligen Eurobetrag pro Person und Monat kostet – zu viel für eine/n Mitarbeiter/in ohne Führungsverantwortung. Eine MS-Office Lizenz erhalten auch nur ausgewählte Personen, der Rest muss sich mit kostenlosen Alternativprogrammen herumschlagen. Die Datengeschwindigkeit der Internetleitung ist ebenfalls aus Kostengründen auf ein Minimum reduziert, so dass die Programme grundsätzlich sehr lange Antwortzeiten haben. Im Worst-Case Fall geht gar nix mehr. Die Archivierung der Geschäftsunterlagen erfolgt papierhaft – in Zeiten der Digitalisierung! Effizientes Arbeiten sieht anders aus ...
Letztendlich befindet sich die gesamte Bankenbranche im Wandel. Auch die Raiffeisenbank Westhausen eG ist davon mehr oder weniger betroffen. Der Fachkräftemangel, die zunehmende Regulatorik, die Digitalisierung und ein geändertes Nutzerverhalten drücken zunehmend auf die Gewinnmargen. Der gestiegene Kostendruck führt zu verringerten Öffnungszeiten, weiteren Filialschließungen und Personalabbau – klar der größte Kostenhebel sind nun mal die Personalkosten! Gespart wird zwar überall, nur nicht bei den Vorständen. Bruttojahresgehälter von 250 - 300 TEUR sind auch bei so einer kleinen Genossenschaftsbank keine Ausnahme. Hinzu kommen noch Tantiemen, Dienstwagen, Diensthandy und üppige Pensionen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Vitamin B notwendig + Vetternwirtschaft
Image
Mehr Schein als Sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung hat ein Elektroauto als Dienstwagen.
Es wird viel in Erneuerbare Energien investiert.
Vorgesetztenverhalten
Führung lässt sehr zu wünschen übrig!
Gleichberechtigung
Mehrere Führungspositionen sind mit Frauen besetzt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bürokratischer Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung ist in den Arbeitsprozessen teilweise noch nicht angekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raiffeisenbank Westhausen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Raiffeisenbank Westhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raiffeisenbank Westhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.